応募の不安の質問情報

57件

  • 応募の不安
  • 塾回答有
履歴書の書き方について質問します。 同じ種類の検定試験に複数合格している場合、一番上の級のみ記入するだけでよいのでしょうか? また、1次試験と2次試験の両方に合格している級よりも一つ上の級の...
  • 質問者:eater
  • 日付:2017/07/27 05:07:01
  • 回答数:2件
  • 英検、漢検、数検は1番上の級だけでよろしいと思います。 一次のみ合格の場合はその旨記載されるとよろしいでしょう。
  • 応募の不安
  • 塾回答有
合否が分かる前に、他の塾に面接・試験を申し込んでしまってもよいのか教えていただけると助かります。
  • 質問者:eater
  • 日付:2017/07/03 18:36:26
  • 回答数:1件
  • ・個人の意志で判断して良いと思います。
  • 応募の不安
  • 塾回答有
もうすぐ50歳になるのですが、職歴もバイト歴もありません。 塾講師になるにはどうすればよいか教えていただけると助かります。
  • 質問者:kettel
  • 日付:2017/05/30 07:38:26
  • 回答数:1件
  • 応募の不安だと考えて解答させて頂きます。 「未経験者可能」「研修あり」の応募条件の塾であれば応募可能です。 応募後、採用されるかどうかは、塾とのマッチングなので、 自己PRできる材料を沢山作り、採用されるように準備をすると良いと思います。 (英検〇級取得、教員免許取得など)
  • 応募の不安
  • 塾回答有
48歳なのですが長期間病気療養中だったので、職歴がありません。 そのうえ、通信制の大学しか卒業していません。 今のままの職歴と学歴で塾講師に採用されやすくするには、どのよう塾に、どうやって応...
  • 質問者:eater
  • 日付:2017/05/24 07:54:40
  • 回答数:1件
  • 職歴につきましては、面接時に長期療養をされていた旨をお伝え頂ければ問題はないと思います。また昨今、通信制の大学を卒業される方は少なくないですから、通信教育でしか体験できない「学習時間の確保の方法」や「学習に対してのモチベーションの維持方法」などをアピールされるのも差別化になって良いのではないでしょうか。塾は、個別指導塾の方が受かり易いかもしれません。
  • 応募の不安
  • 塾回答有
応募した次の日に電話が来たのですが、電話に出ることができませんでした。 留守電にメッセージがなかったので、応募した塾からの電話かどうか分かりません。 応募方法が電話連絡のみの場合、このまま待...
  • 質問者:eater
  • 日付:2017/05/10 07:51:00
  • 回答数:1件
  • 塾からの採否の連絡でございましたら、担当者が再度かけ直すと思いますし、応募された方が随時手が空いているとは担当者も思っていませんので、それで採用が不採用に変わることは少ないと思います。ですので、待っていても大丈夫だと思います。
  • 応募の不安
  • 塾回答有
携帯電話を持っていないのですが、塾講師になれるか教えていただけると助かります。
  • 質問者:eater
  • 日付:2017/05/02 07:23:12
  • 回答数:2件
  • なれるかなれないかと言えば、なれると思います。ただ、採用後勤務を開始したときに携帯電話がないのは不便でしょうね。
  • 応募の不安
  • 塾回答有
担任制は休みが欲しいとき休めますか?
  • 質問者:ドラゴンズ
  • 日付:2016/09/27 20:36:13
  • 回答数:1件
  • 振替などで対応ができるかと思います。 あとは代講で他の人にも頼めます。 しかし、できるだけ避けて欲しいなとは思ってしまうのがこちら側の考えでもあります。
  • 応募の不安
  • 塾回答有
応募してから3日経ちましたが応募先からまだ連絡をいただいていません。連絡は必ず来ますか?
  • 質問者:杏仁豆腐
  • 日付:2016/03/26 16:59:41
  • 回答数:5件
  • 50-60シニアの方も多数活躍 大学生も活躍 中学生に英語もしくは数学 指導できる方座って指導できます 残業はありません。東成区、生野区、天王寺区、布施 の方が勤務されています
  • 応募の不安
  • 塾回答有
塾講師に応募しようと考えている者ですが、ニュースや 口コミで大手塾は「時間外労働があるため大変でブラックだ」 「講師の言い分は聞いてもらえない」という話を聞いて不安になっています。 ど...
  • 質問者:ミッチー
  • 日付:2015/06/30 18:40:46
  • 回答数:2件
  • この度はご質問いただきありがとうございます。 東京個別指導学院、採用担当の横井と申します。 私どもから回答させていただきますと、当社では 職場環境をさらに良くするため日々努力しております。 ①勤務について 希望のシフトを提出いただいた上で勤務シフトを 組ませて頂いております。大切な生徒さんを担当いただきますので、 場合によりシフトの調整や時間外勤務も発生しますが、 その場合にも実施した勤務時間で報告いただき、 法令どおりの割増手当の支払も実施しております。 ②正しい給与支払いについての対策 授業や授業以外の業務についても、教室長より指示され 実施分を自身で勤務報告を登録し教室長が確認する体制を とっており、社内システムで自身の勤怠について、いつでも確認できます。 また、本部では定期的に正しい勤務報告について複数の観点より 確認や調査を実施しており、万一、誤り等が発覚した場合には 追加支払等を含む対策を実施させて頂いております。 また社員に対しての労務管理や安全衛生等の研修・指導を 定期的に実施しております。 ③相談窓口について 教室長以外に、社外第三者に相談できる相談窓口を設置しております。 こちらは匿名の相談を含め内容(事案)は社内で共有され改善対策に 繋げる取り組みを実施しております。 ④就業満足度アンケートについて 定期的に就業満足度をはかる匿名アンケートを実施しております。 (シフト組みについても、講師に勤務可能曜日+時間のアンケートを実施いたします)
  • 応募の不安
  • 塾回答有
友達に聞くとよく言われるのですが、同じ塾でも塾長の人柄・能力によって雰囲気や働きやすさもだいぶ変わってくると思います。良い塾長のいる求人はどのように探せばよいのでしょうか?
  • 質問者:asd
  • 日付:2015/06/22 13:23:13
  • 回答数:1件
  • もちろん、一般論として、塾長の人柄・能力は影響してくると思います。友人に講師バイトをされている方がいれば、その塾(長)について聞いてみるのも、ひとつの方法ではないでしょうか。ただ相性などもあるので、実際に教室に訪れ(面接を受け)、塾長の人柄に触れたり、自分との相性を確かめてみるほうが、より確実だと思います。良い出会いについて、自分の足で探すことを提案しますよ。asdさんが能力を発揮できる機会に出会えることを期待しています!
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