横浜市栄区、経験者歓迎の正社員塾講師求人一覧

栄光の個別ビザビは個別指導の特性を活かし、 生徒一人ひとりの通塾目的や目標の達成へ向けた提案を行っています。 また、生徒自身が「できた」「わかった」を実感できるよう、 “解き方を教える”よりも“解法の糸口に気づかせる”を重視した授業スタイルの個別指導塾です。 個別指導に通う生徒のニーズは千差万別。 一人ひとり全く異なる性格、習熟度、通塾目的などを把握し その子にとって最適な学習プランを提案することが 社員のミッションとなります。 今回、生徒や保護者と本気で向き合い、 それぞれの地域でNo.1の個別指導塾を目指す 『教室長候補』を募集します。 これまでの経験や知識を、 ぜひ栄光の個別ビザビで活かしてください!

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栄光の個別ビザビは個別指導の特性を活かし、 生徒一人ひとりの通塾目的や目標の達成へ向けた提案を行っています。 また、生徒自身が「できた」「わかった」を実感できるよう、 “解き方を教える”よりも“解法の糸口に気づかせる”を重視した授業スタイルの個別指導塾です。 個別指導に通う生徒のニーズは千差万別。 一人ひとり全く異なる性格、習熟度、通塾目的などを把握し その子にとって最適な学習プランを提案することが 社員のミッションとなります。 今回、生徒や保護者と本気で向き合い、 それぞれの地域でNo.1の個別指導塾を目指す 『教室長候補』を募集します。 これまでの経験や知識を、 ぜひ栄光の個別ビザビで活かしてください!

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栄光ゼミナールは生徒の成績向上と第一志望合格に向けた授業を行っています。 毎回クラスの小さな疑問を見逃すことなく、 一人ひとりに寄り添った指導を行うことで、 確実に生徒の成績UPにつなげます。 生徒とのコミュニケーションを重視するために 少人数制を導入しています。 1教室あたりのクラス数が多いことから、 社員・アルバイト講師が協力しながら活躍しています。 今回、授業内だけでなく、進路指導や学習管理など、 生徒の将来のために全力で取り組める方を募集します。 これまでの指導経験や知識を、 ぜひ栄光ゼミナールで活かしてください!

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栄光ゼミナールは生徒の成績向上と第一志望合格に向けた授業を行っています。 毎回クラスの小さな疑問を見逃すことなく、 一人ひとりに寄り添った指導を行うことで、 確実に生徒の成績UPにつなげます。 生徒とのコミュニケーションを重視するために 少人数制を導入しています。 1教室あたりのクラス数が多いことから、 社員・アルバイト講師が協力しながら活躍しています。 今回は、生徒のために教室内外問わず全力で関われる、 『教室長候補』を募集します。 これまでの指導経験や知識を、 ぜひ栄光ゼミナールで活かしてください!

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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○●神奈川にこだわり70年●○ 創業70年を迎えた中萬学院は、教育激戦区の神奈川県下で小・中・高校生に向けた教育指導を展開。 地域に密着し、長く信頼を得ている歴史と伝統ある学習塾です。 日々成長する子どもたちの“生きる力”“学び続ける力”を育んでいく中萬学院で、 小学校低学年向けインストラクターのお仕事をしてみませんか。 ○●充実の研修で安心してスタート!●○ 学習塾で働いた経験がない方も大歓迎! 未経験の方へは、入社後に基本から社員がしっかりとレクチャーしますのでご安心ください。 ○●子どもたちの笑顔に囲まれるお仕事●○ 少人数制なので生徒一人ひとりとのやりとりが多く、笑顔あふれる楽しい雰囲気の中でご指導いただけます。 子どもたちに「勉強の楽しさ」を伝えるお仕事です!

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日能研から教室運営スタッフの募集です! 子どもや保護者を支えるお仕事に挑戦してみませんか? 教室運営スタッフと聞くと「子どもに関われない」と思いがち。 実際は子どもの成長に大きく関わる環境でのお仕事です。 いずれも子どもや保護者・スタッフなど、人と関わっていただく業務が大きな割合を占めます。 詳しくは【仕事の内容】の項目で確認していただけます! ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・子どもたちが目標を達成する喜びを共に分かち合いながら、あなた自身も成長できる環境です。 ・日々の声掛けや面談で支え続けた子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 教室運営スタッフとして子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

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