専任講師 大募集!(契約社員)
やる気スイッチのスクールIE 日暮里校【キャリア求人】
件の塾講師求人 / 31〜40件を表示
やる気スイッチのスクールIE 日暮里校【キャリア求人】
給料
月給150,000円〜200,000円
勤務地
東京都荒川区（日暮里駅）
指導形態
集団指導（10名以上）、個別指導
雇用形態
契約社員
シフト
週4日以上からOK
勤務時間
平日：14:00〜22:00、土曜日：14:00〜22:00
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やる気スイッチのスクールIE 日暮里校【キャリア求人】
給料
月給225,000円〜250,000円
勤務地
東京都荒川区（日暮里駅）
指導形態
教室長
雇用形態
正社員
勤務時間
平日：14:00〜22:00、土曜日：14:00〜22:00
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やる気スイッチのスクールIE 上野毛校【キャリア求人】
給料
月給150,000円〜200,000円
勤務地
東京都世田谷区（上野毛駅）
指導形態
集団指導（10名以上）、個別指導
雇用形態
契約社員
シフト
週4日以上からOK
勤務時間
平日：14:00〜22:00、土曜日：14:00〜22:00
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やる気スイッチのスクールIE 上野毛校【キャリア求人】
給料
月給225,000円〜250,000円
勤務地
東京都世田谷区（上野毛駅）
指導形態
教室長
雇用形態
正社員
勤務時間
平日：14:00〜22:00、土曜日：14:00〜22:00
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やる気スイッチのスクールIE 代沢校【キャリア求人】
給料
月給150,000円〜200,000円
勤務地
東京都世田谷区（池ノ上駅）
指導形態
集団指導（10名以上）、個別指導
雇用形態
契約社員
シフト
週4日以上からOK
勤務時間
平日：14:00〜22:00、土曜日：14:00〜22:00
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やる気スイッチのスクールIE 代沢校【キャリア求人】
給料
月給225,000円〜250,000円
勤務地
東京都世田谷区（池ノ上駅）
指導形態
教室長
雇用形態
正社員
勤務時間
平日：14:00〜22:00、土曜日：14:00〜22:00
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やる気スイッチのスクールIE 小台駅前校【キャリア求人】
給料
月給150,000円〜200,000円
勤務地
東京都荒川区（小台駅）
指導形態
集団指導（10名以上）、個別指導
雇用形態
契約社員
シフト
週4日以上からOK
勤務時間
平日：14:00〜22:00、土曜日：14:00〜22:00
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やる気スイッチのスクールIE 小台駅前校【キャリア求人】
給料
月給225,000円〜250,000円
勤務地
東京都荒川区（小台駅）
指導形態
教室長
雇用形態
正社員
勤務時間
平日：14:00〜22:00、土曜日：14:00〜22:00
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やる気スイッチのスクールIE 世田谷深沢校【キャリア求人】
給料
月給150,000円〜200,000円
勤務地
東京都世田谷区（桜新町駅）
指導形態
集団指導（10名以上）、個別指導
雇用形態
契約社員
シフト
週4日以上からOK
勤務時間
平日：14:00〜22:00、土曜日：14:00〜22:00
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やる気スイッチのスクールIE 世田谷深沢校【キャリア求人】
給料
月給225,000円〜250,000円
勤務地
東京都世田谷区（桜新町駅）
指導形態
教室長
雇用形態
正社員
勤務時間
平日：14:00〜22:00、土曜日：14:00〜22:00
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1コマ(90分)あたりの金額は、コマ給1,600円～1,800円の教室が多いです。高校生の指導に対しては、これに加えて別途手当が支給されます。いずれの給与も校舎によって異なるため、確認してみると良いでしょう。また、授業外の生徒のお出迎え・お見送り・事務作業などの授業外業務に対しても別途で給与が支給されます。また、交通費もきちんと支給されるほか、昇給制度もあるため長期勤務をしたいと思っている人には向いているといえます。
週1回1コマ～の勤務がOKとなっています。月1回ごとにシフトを提出し、基本的には毎週決まった曜日に固定で働くことになるため、他のスケジュールと合わせやすいのも特徴です。生徒が休む際にはその月の間に振替をしたり、生徒のテスト期間にコマ数が増えた場合などには、イレギュラーでシフトに入ることもあるようです。また、他の塾講師バイトとの掛け持ちは禁止ですが、他職種のバイトとの掛け持ちはOKです。
服装については、通常時はスーツ着用、夏季はクールビズと定められています。また、茶髪OKな教室が多いですが、清潔感のある見た目を保つことが必要とされるので、過度に明るい髪色などは控えた方が良いでしょう。アクセサリーやネイルなどについても、派手すぎる印象を与えない範囲であれば、問題なさそうです。ただ、スクールIEでは教室ごとにルールが異なるので、気になる方は面接時に教室長に確認しておくことをおすすめします。
全部で3種類の研修が行われています。初期研修では、基本的な説明や模擬授業などを行います。経験によって回数は異なりますが平均4回となっているようです。続いてコーチング研修では、生徒の「やる気スイッチの押し方」を学び、生徒に目標を達成させるための手法を会得します。最後の教務研修では、カリキュラムの立て方や報告書の書き方など、授業に関する具体的な研修を行います。また、研修の際にも実際の勤務時と同じ給与体系となっている校舎が多いようです。