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Q.生徒とのコミュニケーションで大切にしていることは何ですか? A.“正解を教えるより、気づきを促す”コミュニケーションを大切にしています。 ・生徒の話を最後まで聞く ・否定ではなく「どう思う?」と問いかける ・できた部分を具体的に褒める ・感情の変化に気づき、早めに声をかける こうした関わり方を徹底することで、生徒が自分で考え、自信を持って行動できるようになります。 コーチは「教える人」ではなく、生徒の成長を一緒に作るパートナーという考え方を大切にしています。
Q. どんな経験が役に立ちますか? A. 特別な経験は必要ありませんが、以下のような経験がある方は特に活躍しやすいです。 ・部活動やサークルで後輩を支えた経験 ・友達の勉強を手伝った経験 ・接客やサービス業で人と関わった経験 ・コツコツ努力して成果を出した経験 ・誰かの相談に乗ったことがある経験 「人の変化に気づける」「相手の立場で考えられる」経験がある方は、現論会の指導スタイルと非常に相性が良いです。 未経験でも、研修でコミュニケーションのコツや声かけの方法を丁寧にお伝えするので安心してスタートできます。
Q.どんな成長が得られますか? A.生徒の成長を支える“責任感と達成感”が得られます! 生徒が 「できるようになった」 「自信がついた」 「前向きになった」 という瞬間に立ち会えるのは、教育の仕事ならではの喜びです。 自分の声かけや関わり方が生徒の変化につながる経験は、コーチ自身の自己効力感を高め、仕事への誇りにつながります。
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