京成八幡駅の正社員塾講師求人一覧

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

【日能研の正社員】様々な業務を通して、子どもの未来を創るお仕事です★

日能研から教室運営スタッフの募集です! 子どもや保護者を支えるお仕事に挑戦してみませんか? 教室運営スタッフと聞くと「子どもに関われない」と思いがち。 実際は子どもの成長に大きく関わる環境でのお仕事です。 いずれも子どもや保護者・スタッフなど、人と関わっていただく業務が大きな割合を占めます。 詳しくは【仕事の内容】の項目で確認していただけます! ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・子どもたちが目標を達成する喜びを共に分かち合いながら、あなた自身も成長できる環境です。 ・日々の声掛けや面談で支え続けた子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 教室運営スタッフとして子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

【日能研で教材開発】教材やテストの開発から子どもの未来を創る、レアなお仕事です★

※勤務地は「新横浜本社」になります※ 日能研から教材作成に携わる教務スタッフの募集です! 中学受験を目指し頑張る小学生のために、持続的に学力を伸ばすことができる教材や成績評価法などの研究・開発に携わっていただけるお仕事です。 入試の傾向や実際に授業を行う講師の声なども反映し、子どもたちを合格に導く教材を作成していただきます! ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・教材の研究から作成まで携われるため、「自分たちの手で作り上げた」という達成感が魅力。 ・作成に携わった教材で、子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 教材作成に携わりながら、子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

【日能研の正社員講師】講師として子どもの未来を創るお仕事です!

日能研から正社員講師の募集です! 中学受験を目指す小学生を対象に、得意な1教科に特化して授業を担当していただきます。 子どもたちの成長をしっかりサポートできる環境です。 ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ・営業ノルマなどは一切なし!授業に専念できます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・子どもたちが目標を達成する喜びを共に分かち合いながら、講師自身も成長できる環境です。 ・長く教えた子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 講師として子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

【千葉県内・理科指導大歓迎!】対話メインの授業◇経験・実績を高く評価します

●1科目専任制 ・得意な科目(国算社理)1科目のみの指導でOK! 【講習期間】【6年対象・日曜日の講座】のみの勤務も大歓迎です! ●指導対象 ・主に小学6年生 ・最難関私立中高一貫校を志望する子どもたち 小学6年生・最難関校を志望する子への指導経験・実績を高く評価します。 ●授業に専念できる環境 ・スタッフが常駐しているので講師の方は授業に専念できます◎ 【こんな方大歓迎】 ・採用実績は20代～60代まで! ・長く中学受験指導のご経験があり、まだまだ働きたい方 ・以下難関校の指導経験がある方 開成/麻布/武蔵/桜蔭/女子学院/雙葉/駒場東邦/慶應普通部/早稲田/フェリス/栄光学園/聖光学院/渋谷教育学園幕張 子どもたちが「自分で学び進む」「自分のチカラに気づく」 そのための援助をするのが日能研の授業担当者(モデレーター)です。 子どもたちと一緒に成長できる方をお待ちしています!