若葉台駅の正社員塾講師求人一覧

【経験者限定求人】東証プライム上場/週休2日制/正社員2名体制/社外営業活動無し

過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。短期間で校長昇格が可能です(昇格試験あり)。 ■固定残業代制度なし! ・塾業界によくありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。 ・月平均残業時間は8hとなっており(2025年4月～6月実績)、ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■教室運営に集中できる体制 ・原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。 ・個別指導塾でよくある「雑務に追われて大事な業務に時間が割けない」ということはありません。 ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

【東証プライム上場】創立50周年!20～30代活躍★月残業20h/授業に専念

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、 教務職は電話や事務手続きに忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を担当し続けることができます! ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方。 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

【東証プライム上場】創立50周年!20～30代活躍★月残業7h/丁寧な研修

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給231,400円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■未経験でも安心な充実した研修制度 入社後約1ヶ月は本社で様々な研修を受講いただきます。 業界未経験でもご安心ください! [早稲田アカデミーとは]からマナー研修まで! しっかりお伝えさせていただきます! ■多彩なキャリアパス 事務職の先のキャリアは幅広くあります。 自校舎だけでなく、エリア校舎全体を管轄する「事務長」や、 本社の[校舎を裏から支える部署]へ異動など、 プライム上場企業ならではのキャリアステップをご用意しております!

★経験者大募集★Ｗワーク可。週3回以上の勤務大歓迎！

即戦力となっていただける経験者（大学生不可）を募集します。 ※応募資格：大手進学塾での指導経験が5年以上あること 週3回以上勤務いただける方 歓迎です。 ★勤務地は勤務できる曜日や勤務可能エリアをお伺いのうえご案内させていただきます。 ★経験が浅い方や集団指導経験がない方はこちらからご応募ください https://www.juku.st/classrooms/9 ★現在教壇にたたれている方 即戦力として活躍していただくことを期待しています。今の仕事で物足りなさを感じる方、もっと仕事を増やしたいと考えている方、ぜひ当社でその力を発揮しませんか。

中学受験指導/1教科のみ担当 営業・ノルマなし/年間休日125日以上

SAPIX小学部は「論理的な思考力と表現力の育成」を教育理念として掲げ、 毎年御三家をはじめとした難関中学に多数の合格者を輩出し、 業界トップクラスの合格実績を誇る進学指導塾です。 2010年に代々木ゼミナールとグループ化し、 関西圏にも校舎展開をスタート。 現在、校舎数は首都圏に45校舎、関西に5校舎と広く展開しています。 少子化にも関わらず、生徒数は年々増加中。 子どもたちや保護者の更なる期待に応え、指導力強化を図るべく常勤講師を増員募集します! 面接日・入社日ご相談可♪ 現在塾や学校にお勤めの方は年度代わりでのご入社も可能です。 【安心の職場環境】 校舎には新人社員から主任・室長といったベテラン社員まで幅広く配置されています。 一人で校舎を任されることはなく相談しやすい環境です。

【経験者歓迎】中学受験教師職◆営業・ノルマなし/年休125日/残業月平均7h以下

難関中学受験の進学塾『SAPIX小学部』の専任教師を募集中! 【教師職の特徴】 ・授業に専念できる環境(営業活動なし!/総合職との業務分担) ・ご自身の指導経験・合格実績を活かせる! ・好きな教科を極められる(国語・算数・理科・社会から1教科専任で担当) ◆働きやすい労務環境◆ ・残業月10時間以下 ・年休125日/平均有給取得数15日 ・女性の育休取得率/復帰率 100%[昨年度実績] (男性の育休取得率 80%) ・短時間勤務制度(お子さんの小学校卒業まで) 等 ⇒長く活躍ができる働きやすい環境の中で高い実績を出し続けているのが、当社の魅力の一つでもあります。

中学受験指導／1教科のみ担当 営業・ノルマなし／年間休日120日以上

SAPIX小学部は「論理的な思考力と表現力の育成」を教育理念として掲げ、 毎年御三家をはじめとした難関中学に多数の合格者を輩出し、 業界トップクラスの合格実績を誇る進学指導塾です。 2010年に代々木ゼミナールとグループ化し、 関西圏にも校舎展開をスタート。 現在、校舎数は首都圏に45校舎、関西に5校舎と広く展開しています。 少子化にも関わらず、生徒数は年々増加中。 子どもたちや保護者の更なる期待に応え、指導力強化を図るべく常勤講師を増員募集します！