藤沢本町駅の正社員塾講師求人一覧

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

教室長◆賞与4ヶ月分／大型連休年3回／定着率100％／転勤なし／週2日休み

「たとえ休日でも、教室が開いていたら休まらない…」 そんな、教育現場の声を無くしたい。 だから私たちは、週2日、【学習塾の定休日】を作りました。 教室長にアンケートをとり、日曜日と月曜日を休校としています。 ここまでするのは、異例かもしれません。 生徒さんや親御さんはもちろん、売上などへの影響も考えられました。 しかし、私たちが最優先するのは、「教室長が健やかに働ける環境づくり」。 代表や役員も教室長の経験があるから、迷いはありません。 もちろん、不安もありました。ですが、教室長からは嬉しい声が届きます。 今まで以上にプライベートの充実を図れるようになったことから、定着率も100％にまでアップ。 これらは、あくまで通過点。教育に携わりたい人にとって理想的な環境を、これからも作っていきます。

【教室長候補】「脱Only受験」で業界トップクラスの成長率！5日以上の連休取得可

「脱Only受験」を掲げ、受験を目的とはせずに「自ら目標を定め努力するプロセス」を大切にしています。我々の教育を通じて子供たちの自主性を伸ばし、社会に出てからも活躍できる力を身に着けてもらうことが私たちの使命です。 また、創業以来22期連続で増収増益であり、平均130%という成長率を維持してきました。これからも常に挑戦し続け、事業ステージの拡大を目指していきます。

【教室長候補】「脱Only受験」で業界トップクラスの成長率！5日以上の連休取得可

「脱Only受験」を掲げ、受験を目的とはせずに「自ら目標を定め努力するプロセス」を大切にしています。我々の教育を通じて子供たちの自主性を伸ばし、社会に出てからも活躍できる力を身に着けてもらうことが私たちの使命です。 また、創業以来22期連続で増収増益であり、平均130%という成長率を維持してきました。これからも常に挑戦し続け、事業ステージの拡大を目指していきます。

同社の別教室を卒業した、選りすぐりの生徒たちの更なる学力向上のための教室です

２０１８年に開講した、６歳～１５歳のお子様を対象とした教室「トイズアカデミー」の講師業務です。 当社が開発した独自教材を用いて、子どもたちの知能の発達を手助けします♪ 主に国語（文章理解や思考力）と算数（数量・図形）のレッスンを行っていただきます。 当社は０～３歳児対象の「ベビーパーク」、３～６歳対象の「キッズアカデミー」を 全国で１８０教室以上運営しています。 「キッズアカデミー」を卒業した生徒は平均ＩＱ１５０を超えますが、「せっかく高めたＩＱをどうすれば？」との声が多く寄せられ、卒業生を対象とした教室を開校することになりました。 将来の日本を背負っていくような人材を育成する、 「社会に貢献している実感」が得られます！ 未経験でも一からしっかり研修があるので安心です。

同社の別教室を卒業した、選りすぐりの生徒たちの更なる学力向上のための教室です

２０１８年に開講した、６歳～１５歳のお子様を対象とした教室「トイズアカデミー」の講師業務です。 当社が開発した独自教材を用いて、子どもたちの知能の発達を手助けします♪ 主に国語（文章理解や思考力）と算数（数量・図形）のレッスンを行っていただきます。 当社は０～３歳児対象の「ベビーパーク」、３～６歳対象の「キッズアカデミー」を 全国で１８０教室以上運営しています。 「キッズアカデミー」を卒業した生徒は平均ＩＱ１５０を超えますが、「せっかく高めたＩＱをどうすれば？」との声が多く寄せられ、卒業生を対象とした教室を開校することになりました。 将来の日本を背負っていくような人材を育成する、 「社会に貢献している実感」が得られます！ 未経験でも一からしっかり研修があるので安心です。

キャリアアップと働きやすさの両方を支援します

＜湘南ゼミナールの特徴＞ ■キャリアアップ制度 湘南ゼミナールでは年齢・性別・社歴に縛られることなく、個人の成果・成長・プロセスを純粋に評価。活躍次第で入社1～2年目で教室長、3～4年目でエリアマネジャーへ昇格可能です！ ■引越手当 「転職を機に教室の近くに引越したい」そんな想いを応援すべく、当社規定により単身者で25万円、配偶者・お子さんがいれば50万円まで引越し手当を支給！ ■年間休日110日 長期休暇や特別休暇だけでなく、週休2日制（月9日休／事業部によってシフト制の場合あり）で毎週休日を確保。年末年始休暇を含めて年間休日は110日です。 ■教室見学あり リアルな湘南ゼミナールを体感して、その上で納得して入社してほしい。そんな想いから、最終面接の際に教室見学も実施。 事業責任者と話せる時間も設けますので、気になるポイントはぜひ直接確かめてください。