近鉄八尾駅の正社員塾講師求人一覧

毎年10教室新規開校予定!2026年までに80教室・10000名を目指します♪

〇1:4の自立式個別指導を行う『個別指導まなびプラス』 〇完全1:2の個別指導を行う『個別指導まなび』 〇12名までの少人数制集団指導塾『学習塾まなび』 の3つのスタイルの教室を展開。 2001年に学習塾まなび貝塚教室を開校以来、生徒数も順調に増加し、生徒数5634名(昨対比+1079名)(2024年2月現在)までに成長。2026年までに80教室 生徒数10000名の目標に向け、毎年10教室を新規開校。順調に歩みを進めています。

毎年10教室新規開校予定!2026年までに80教室・10000名を目指します♪

〇1:4の自立式個別指導を行う『個別指導まなびプラス』 〇完全1:2の個別指導を行う『個別指導まなび』 〇12名までの少人数制集団指導塾『学習塾まなび』 の3つのスタイルの教室を展開。 2001年に学習塾まなび貝塚教室を開校以来、生徒数も順調に増加し、生徒数5634名(昨対比+1079名)(2024年2月現在)までに成長。2026年までに80教室 生徒数10000名の目標に向け、毎年10教室を新規開校。順調に歩みを進めています。

◆2020年より新体制となった若い会社です◆入社2年目で年収570万円も可能

全国59校の『ITTO個別指導学院』を運営する私たち。 「ちゃんと学びたい、学ばせたい」と拡大を続ける “学校以外での教育需要の拡大”に応えるための募集です。 採用基準は経験や資格ではなくやる気です。 自然なコミュニケーションを取れる方であればOK！

校舎を創るのは自分たち！裁量権が大きくチャレンジの場が豊富な地域密着型の塾です！

塾が売っているものは何でしょうか？それは「授業」です。流行の教材でもなく、プリントでもなく、生徒と対面して行う「授業」こそが塾が提供するべき一番大切なサービスであると、当社は考えています。ヒューマン・ブレーンでは、全校舎共通の指導や運営をするのではなく、各地域のニーズに合わせた授業展開をすることが可能です。生徒のためにプラスになると思ったことを、現場の講師たちがスピーディーに実行できる高い自由度が特徴です。地域のカラーや生徒・保護者のニーズをキャッチして、柔軟に対応していくのが当社のスタイルです。授業時間やコマ数の増減、新コースの立案、生徒募集の企画など、“校舎”という組織の中で決定・運営していくことができます。そのため、年次を気にすることなく全員で意見交換を行なっており、「校舎づくり」に携わる面白さを体感できます。

校舎を創るのは自分たち！裁量権が大きくチャレンジの場が豊富な地域密着型の塾です！

塾が売っているものは何でしょうか？それは「授業」です。流行の教材でもなく、プリントでもなく、生徒と対面して行う「授業」こそが塾が提供するべき一番大切なサービスであると、当社は考えています。ヒューマン・ブレーンでは、全校舎共通の指導や運営をするのではなく、各地域のニーズに合わせた授業展開をすることが可能です。生徒のためにプラスになると思ったことを、現場の講師たちがスピーディーに実行できる高い自由度が特徴です。地域のカラーや生徒・保護者のニーズをキャッチして、柔軟に対応していくのが当社のスタイルです。授業時間やコマ数の増減、新コースの立案、生徒募集の企画など、“校舎”という組織の中で決定・運営していくことができます。そのため、年次を気にすることなく全員で意見交換を行なっており、「校舎づくり」に携わる面白さを体感できます。

【週1日1時間OK】報酬1時間あたり2,090~6,930円★在宅ワーク

①全国どこでも在宅指導! 自宅からパソコンを通して、1対1のネット授業をお願いします。 リモートでの授業・就業経験を活かせます。 ②指導対象は選べる! 小学生～高校生の中から得意科目や希望時間を考慮してご紹介します。 補習から受験指導までご希望に合わせます。 ③短期もOK! スキマ時間に副業として働いている方もいらっしゃいます。 教師の皆様のご都合に合わせた勤務ができます。

【生徒たちの笑顔溢れる未来をサポート】

全国に教室を運営する、京進の個別指導 「スクール・ワン」での教室運営マネジメントスタッフを募集。 ◎ひとりひとりを大切にした褒める指導 生徒も講師も社員も褒める指導を大切にした教室運営をお任せします 楽しい雰囲気で子供たちの夢実現を応援します 研修等、万全の支援体制があり、未経験の方もチャレンジできる社風です

【未経験・学歴不問！やる気を重視！】【手当も充実♪】急成長中企業！

【株式会社WITS運営教室】 ▼WITSについて ITTO個別指導学院・みやび個別指導学院など、 個別指導塾を全国120校以上運営しています！ この数年で教室数は数倍に成長しており、 学びを止めないスピード感で、 教育業界の常識にとらわれず、急成長を続けています！ 目指すところは日本を『勢い』で満ちた国にすること。 だからこそ私たちは『勢い』ある人を育てる教育に力を入れています！ 【業界・教室長未経験者OK】マニュアル完備で安心 【学力・免許不問】採用時の学力試験ナシ！ 【仕事の60％が事務作業】運営するのが主な仕事 【高収入OK】20代で年収500万超も！ 【実は全国No1】日本中に120教室以上！ 【独立・経営者になれる】社長に目指す人を応援 【車通勤OK】駐車場つきでラクラク出勤

毎年新校舎を2～3校展開、教室長からその先のキャリアもしっかりと描ける

★大切にしているのは人間力をみがく教育★ 受験での合格ももちろん大切です。ですがそれ以上に大切にしているのが”人として成長する”ということ。 「物事に挑戦する力」「人に相談する力」「自分で課題を見つける力」などあげればキリがありませんが、進学ゼミナールでは授業や生徒対応をつうじて、社会に出ても活かせる力を身につけてもらいたいと考えています。 ただ単に「授業をする、成績を上げる」だけでとどまらないのが進学ゼミナール。 社会に出たときに必要なこと、必要な力が何なのかも子どもたちに教えていきたい、という方は当社の理念へのマッチング度合いが非常に高いです。

稼げる教室長の育成と新規教室開校にむけて塾業界のベンチャーとなる

弊社は元々教育業界で活躍していたメンバーが、もう一度「塾とは何か?」「塾長の存在意義とは?」を見つめ直し2012年に再構築するために立ち上がった学習塾です。 2024年で13年目を迎え、自信をもって教室を多店舗展開できる準備が整いました。今年より賛同していただける同志を募り教室展開の拡大を図ります。 小規模な塾ならではの小回りの良さ、アットホームな雰囲気は、即時即決定など意見やアイデアが通りやすいのも魅力です。 信頼できるスタッフと共に独自の教室運営で地域に根差した教室を運営・展開します。 現在多くの正社員・準社員が活躍している弊社ですが、7割の方が大手学習塾や中小学習塾、派遣家庭教師経験者です。そのため彼らが経験してきた他者の悪い点を聞きより良い働き環境、給与、待遇、昇級を毎年改善しています。そのため退職率は2018年以降1.5%未満となっています。