三鷹駅の正社員塾講師求人一覧

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

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【講師職】経験者歓迎!指導力で評価・授業に専念|年収440万円～/固定残業なし

「授業より営業活動に時間を取られる」 「教える仕事を続けたいのに、教室運営ばかり求められる」 「経験を積んでも給与がなかなか上がらない」 そんな塾業界経験者に、早稲田アカデミーという選択肢があります。 ■授業力・担当クラスの成績向上等を評価 ■事務職との分業で授業・生徒対応に専念 ■固定残業代制度なし/超過勤務分を別途支給 ■管理職になっても第一線で授業を続けられる ■講師を極める「専門職」のキャリアも選択可能 中途1年目/他塾経験3年:年収455万円 経験2年/教務主任:年収569万円 「生徒に教えること」を、長く続けられるキャリアを。

【経験者優遇】続々と新規開校中/週休2日制/正社員2名体制/社外営業活動無し

過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。短期間で校長昇格が可能です(昇格試験あり)。 ■固定残業代制度なし! ・塾業界によくありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。 ・月平均残業時間は 20h 程度なっており、ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■教室運営に集中できる体制 ・原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。 ・個別指導塾でよくある「雑務に追われて大事な業務に時間が割けない」ということはありません。 ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

サピックス中学部の講師職(1教科専任)

◎担当授業は<1教科のみ><高校受験指導のみ> 指導対象も<高校受験を目指す中学生(+一部小学生)>なので、自分の専門性を高め磨き、担当教科のスペシャリストとして活躍できます。 ◎営業活動なし・ノルマなし ポスティングなどの営業活動や無理な入塾者集めがなく、生徒一人ひとりにしっかりと向き合える環境が整っています。 ◎教師職/総合職の分業制 お客様からの問い合わせ対応や授業料管理、その他事務作業は総合職が担当するため、目の前の生徒、そして塾講師の真骨頂である「授業」に集中できます。

◆◆小学校低学年に教える集団指導◆◆週1日・国語または算数の1科目でOK!

◇小学生・中学生の集団指導! 生徒数は1クラス6名前後～の少人数制。 生徒たちとの距離感が近いので、一人ひとりに合った指導が可能です。 ◇国語または算数の1科目だけでOK! 算数も国語もワクワクするような「パズル」をたくさん用意しています! 「どうすればいいかな?」と手を動かして試行錯誤し、自分の力で「わかった!」にたどり着く。 そんな最高の瞬間を、子どもたちと一緒に積み重ねていくお仕事です。 毎週少しずつ成長していく子どもたちの姿を間近で見守ることは、大きなやりがいに繋がります!