成城学園前駅の正社員塾講師求人一覧

【東証プライム上場】創立50周年!20～30代活躍★月残業20h/授業に専念

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、 教務職は電話や事務手続きに忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を担当し続けることができます! ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方。 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

◆◆小学校低学年に教える集団指導◆◆週1日・国語または算数の1科目でOK!

◇小学生・中学生の集団指導! 生徒数は1クラス6名前後～の少人数制。 生徒たちとの距離感が近いので、一人ひとりに合った指導が可能です。 ◇国語または算数の1科目だけでOK! 算数も国語もワクワクするような「パズル」をたくさん用意しています! 「どうすればいいかな?」と手を動かして試行錯誤し、自分の力で「わかった!」にたどり着く。 そんな最高の瞬間を、子どもたちと一緒に積み重ねていくお仕事です。 毎週少しずつ成長していく子どもたちの姿を間近で見守ることは、大きなやりがいに繋がります!

サピックス中学部の講師職(1教科専任)

◎担当授業は<1教科のみ><高校受験指導のみ> 指導対象も<高校受験を目指す中学生(+一部小学生)>なので、自分の専門性を高め磨き、担当教科のスペシャリストとして活躍できます。 ◎営業活動なし・ノルマなし ポスティングなどの営業活動や無理な入塾者集めがなく、生徒一人ひとりにしっかりと向き合える環境が整っています。 ◎教師職/総合職の分業制 お客様からの問い合わせ対応や授業料管理、その他事務作業は総合職が担当するため、目の前の生徒、そして塾講師の真骨頂である「授業」に集中できます。

◆◆小学校低学年に教える集団指導◆◆週1日・国語または算数の1科目でOK!

◇小学生・中学生の集団指導! 生徒数は1クラス6名前後～の少人数制。 生徒たちとの距離感が近いので、一人ひとりに合った指導が可能です。 ◇国語または算数の1科目だけでOK! 算数も国語もワクワクするような「パズル」をたくさん用意しています! 「どうすればいいかな?」と手を動かして試行錯誤し、自分の力で「わかった!」にたどり着く。 そんな最高の瞬間を、子どもたちと一緒に積み重ねていくお仕事です。 毎週少しずつ成長していく子どもたちの姿を間近で見守ることは、大きなやりがいに繋がります!

サピックス中学部

■ 働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日126日(2026年度予定) ・残業月平均6.9時間(2025年度実績) ・平均年間有給取得日数16日(2025年度実績) ・入社2ヵ月から有休10日付与 一週間連続休暇も取得可能、育休取得率も女性100%・男性70%(2024年度実績)と、 ワークライフバランスを整えて長期的に働くことが可能です!

◆◆小学校低学年に教える集団指導◆◆週1日・国語または算数の1科目でOK!

◇小学生・中学生の集団指導! 生徒数は1クラス6名前後～の少人数制。 生徒たちとの距離感が近いので、一人ひとりに合った指導が可能です。 ◇国語または算数の1科目だけでOK! 算数も国語もワクワクするような「パズル」をたくさん用意しています! 「どうすればいいかな?」と手を動かして試行錯誤し、自分の力で「わかった!」にたどり着く。 そんな最高の瞬間を、子どもたちと一緒に積み重ねていくお仕事です。 毎週少しずつ成長していく子どもたちの姿を間近で見守ることは、大きなやりがいに繋がります!

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【東証プライム上場】創立50周年!20～30代活躍★月残業7h/丁寧な研修

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給231,400円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■未経験でも安心な充実した研修制度 入社後約1ヶ月は本社で様々な研修を受講いただきます。 業界未経験でもご安心ください! [早稲田アカデミーとは]からマナー研修まで! しっかりお伝えさせていただきます! ■多彩なキャリアパス 事務職の先のキャリアは幅広くあります。 自校舎だけでなく、エリア校舎全体を管轄する「事務長」や、 本社の[校舎を裏から支える部署]へ異動など、 プライム上場企業ならではのキャリアステップをご用意しております!

【日能研の正社員】様々な業務を通して、子どもの未来を創るお仕事です★

日能研から教室運営スタッフの募集です! 子どもや保護者を支えるお仕事に挑戦してみませんか? 教室運営スタッフと聞くと「子どもに関われない」と思いがち。 実際は子どもの成長に大きく関わる環境でのお仕事です。 いずれも子どもや保護者・スタッフなど、人と関わっていただく業務が大きな割合を占めます。 詳しくは【仕事の内容】の項目で確認していただけます! ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・子どもたちが目標を達成する喜びを共に分かち合いながら、あなた自身も成長できる環境です。 ・日々の声掛けや面談で支え続けた子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 教室運営スタッフとして子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

【日能研で教材開発】教材やテストの開発から子どもの未来を創る、レアなお仕事です★

※勤務地は「新横浜本社」になります※ 日能研から教材作成に携わる教務スタッフの募集です! 中学受験を目指し頑張る小学生のために、持続的に学力を伸ばすことができる教材や成績評価法などの研究・開発に携わっていただけるお仕事です。 入試の傾向や実際に授業を行う講師の声なども反映し、子どもたちを合格に導く教材を作成していただきます! ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・教材の研究から作成まで携われるため、「自分たちの手で作り上げた」という達成感が魅力。 ・作成に携わった教材で、子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 教材作成に携わりながら、子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!