自由が丘駅の正社員塾講師求人一覧

指導経験歓迎!実績とノウハウを正当に評価します。プロ講師キャリアを極めませんか

【Strategy of Success for only 1】 SS-1は、目の前の生徒の成績を上げるのはもちろん、 お子さんと親御さんに、「中学受験をして良かった!」と感じていただくために働く講師が集う教室です。 SS-1は、生徒が通う塾のカリキュラムをふまえ、まずは塾の成績を上げるための指導を徹底的に行い、 その上で、保護者の方と志望校合格に至る戦略を立て、必要なサポートを提供する「塾のための塾」です。 ◇指導理念 子どもの人生に、「本気」で向き合うこと―SS-1の指導の根幹はここにあります。 子どもに誇りを持って人生を歩んでもらいたい。 保護者の方々に、父であること、母であることの喜びと幸せを感じてもらいたい。 そのために、私たちは成功への戦略を設計します。 私たちでなければ提供できない、only one の価値をもった成功戦略 (Strategy of Success)を。

【東証プライム上場】創立50周年!20～30代活躍★月残業20h/授業に専念

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、 教務職は電話や事務手続きに忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を担当し続けることができます! ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方。 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

サピックス中学部の講師職(1教科専任)

◎担当授業は<1教科のみ><高校受験指導のみ> 指導対象も<高校受験を目指す中学生(+一部小学生)>なので、自分の専門性を高め磨き、担当教科のスペシャリストとして活躍できます。 ◎営業活動なし・ノルマなし ポスティングなどの営業活動や無理な入塾者集めがなく、生徒一人ひとりにしっかりと向き合える環境が整っています。 ◎教師職/総合職の分業制 お客様からの問い合わせ対応や授業料管理、その他事務作業は総合職が担当するため、目の前の生徒、そして塾講師の真骨頂である「授業」に集中できます。

サピックス中学部

■ 働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日126日(2026年度予定) ・残業月平均6.9時間(2025年度実績) ・平均年間有給取得日数16日(2025年度実績) ・入社2ヵ月から有休10日付与 一週間連続休暇も取得可能、育休取得率も女性100%・男性70%(2024年度実績)と、 ワークライフバランスを整えて長期的に働くことが可能です!

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【東証プライム上場】創立50周年!20～30代活躍★月残業7h/丁寧な研修

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給231,400円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■未経験でも安心な充実した研修制度 入社後約1ヶ月は本社で様々な研修を受講いただきます。 業界未経験でもご安心ください! [早稲田アカデミーとは]からマナー研修まで! しっかりお伝えさせていただきます! ■多彩なキャリアパス 事務職の先のキャリアは幅広くあります。 自校舎だけでなく、エリア校舎全体を管轄する「事務長」や、 本社の[校舎を裏から支える部署]へ異動など、 プライム上場企業ならではのキャリアステップをご用意しております!

校舎を創るのは自分たち！裁量権が大きくチャレンジの場が豊富な地域密着型の塾です！

塾が売っているものは何でしょうか？それは「授業」です。流行の教材でもなく、プリントでもなく、生徒と対面して行う「授業」こそが塾が提供するべき一番大切なサービスであると、当社は考えています。ヒューマン・ブレーンでは、全校舎共通の指導や運営をするのではなく、各地域のニーズに合わせた授業展開をすることが可能です。生徒のためにプラスになると思ったことを、現場の講師たちがスピーディーに実行できる高い自由度が特徴です。地域のカラーや生徒・保護者のニーズをキャッチして、柔軟に対応していくのが当社のスタイルです。授業時間やコマ数の増減、新コースの立案、生徒募集の企画など、“校舎”という組織の中で決定・運営していくことができます。そのため、年次を気にすることなく全員で意見交換を行なっており、「校舎づくり」に携わる面白さを体感できます。

校舎を創るのは自分たち！裁量権が大きくチャレンジの場が豊富な地域密着型の塾です！

塾が売っているものは何でしょうか？それは「授業」です。流行の教材でもなく、プリントでもなく、生徒と対面して行う「授業」こそが塾が提供するべき一番大切なサービスであると、当社は考えています。ヒューマン・ブレーンでは、全校舎共通の指導や運営をするのではなく、各地域のニーズに合わせた授業展開をすることが可能です。生徒のためにプラスになると思ったことを、現場の講師たちがスピーディーに実行できる高い自由度が特徴です。地域のカラーや生徒・保護者のニーズをキャッチして、柔軟に対応していくのが当社のスタイルです。授業時間やコマ数の増減、新コースの立案、生徒募集の企画など、“校舎”という組織の中で決定・運営していくことができます。そのため、年次を気にすることなく全員で意見交換を行なっており、「校舎づくり」に携わる面白さを体感できます。

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【教育へのキャリアチェンジ応援】副業も歓迎!学生時代のアルバイト経験のみでも◎

【Strategy of Success for only 1】 SS-1は、目の前の生徒の成績を上げるのはもちろん、 お子さんと親御さんに、「中学受験をして良かった!」と感じていただくために働く講師が集う教室です。 SS-1は、生徒が通う塾のカリキュラムをふまえ、まずは塾の成績を上げるための指導を徹底的に行い、 その上で、保護者の方と志望校合格に至る戦略を立て、必要なサポートを提供する「塾のための塾」です。 ◇指導理念 子どもの人生に、「本気」で向き合うこと―SS-1の指導の根幹はここにあります。 子どもに誇りを持って人生を歩んでもらいたい。 保護者の方々に、父であること、母であることの喜びと幸せを感じてもらいたい。 そのために、私たちは成功への戦略を設計します。 私たちでなければ提供できない、only one の価値をもった成功戦略 (Strategy of Success)を。