白金台駅の正社員塾講師求人一覧

【プロ講師】問題を解く時のコツや受験知識を生徒に教えてください!

◆週1日・得意な1科目でOKのプロ講師◆ 大学受験ナビオは、栄光ゼミナールの高校生専門塾。 現役の高校生を対象とした授業を行っています。 生徒数を順調に伸ばしていることから、 新規のプロ講師募集をスタートしました! ・大学受験の指導経験がある! ・塾や予備校での指導経験を活かしたい! ・プロ講師として質の高い授業がしたい! 大学受験ナビオで勤務する多くのプロ講師が、 これまでの知識や経験を活かしながら活躍しています。

【東証プライム上場】創立50周年!20～30代活躍★月残業7h/丁寧な研修

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給231,400円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■未経験でも安心な充実した研修制度 入社後約1ヶ月は本社で様々な研修を受講いただきます。 業界未経験でもご安心ください! [早稲田アカデミーとは]からマナー研修まで! しっかりお伝えさせていただきます! ■多彩なキャリアパス 事務職の先のキャリアは幅広くあります。 自校舎だけでなく、エリア校舎全体を管轄する「事務長」や、 本社の[校舎を裏から支える部署]へ異動など、 プライム上場企業ならではのキャリアステップをご用意しております!

【東証プライム上場】創立50周年!20～30代活躍★月残業20h/授業に専念

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、 教務職は電話や事務手続きに忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を担当し続けることができます! ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方。 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【日能研の正社員】様々な業務を通して、子どもの未来を創るお仕事です★

日能研から教室運営スタッフの募集です! 子どもや保護者を支えるお仕事に挑戦してみませんか? 教室運営スタッフと聞くと「子どもに関われない」と思いがち。 実際は子どもの成長に大きく関わる環境でのお仕事です。 いずれも子どもや保護者・スタッフなど、人と関わっていただく業務が大きな割合を占めます。 詳しくは【仕事の内容】の項目で確認していただけます! ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・子どもたちが目標を達成する喜びを共に分かち合いながら、あなた自身も成長できる環境です。 ・日々の声掛けや面談で支え続けた子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 教室運営スタッフとして子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

【日能研で教材開発】教材やテストの開発から子どもの未来を創る、レアなお仕事です★

※勤務地は「新横浜本社」になります※ 日能研から教材作成に携わる教務スタッフの募集です! 中学受験を目指し頑張る小学生のために、持続的に学力を伸ばすことができる教材や成績評価法などの研究・開発に携わっていただけるお仕事です。 入試の傾向や実際に授業を行う講師の声なども反映し、子どもたちを合格に導く教材を作成していただきます! ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・教材の研究から作成まで携われるため、「自分たちの手で作り上げた」という達成感が魅力。 ・作成に携わった教材で、子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 教材作成に携わりながら、子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

【日能研の正社員講師】講師として子どもの未来を創るお仕事です!

日能研から正社員講師の募集です! 中学受験を目指す小学生を対象に、得意な1教科に特化して授業を担当していただきます。 子どもたちの成長をしっかりサポートできる環境です。 ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ・営業ノルマなどは一切なし!授業に専念できます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・子どもたちが目標を達成する喜びを共に分かち合いながら、講師自身も成長できる環境です。 ・長く教えた子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 講師として子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

中学受験専門塾の日能研 対話メインの授業◇指導経験・指導実績を高く評価します

●1科目専任制 ・得意な科目(国算社理)1科目のみの指導でOK! 【講習期間】【6年対象・日曜日の講座】のみの勤務も大歓迎です! ●指導対象 ・主に小学6年生 ・最難関私立中高一貫校を志望する子どもたち 小学6年生・最難関校を志望する子への指導経験・実績を高く評価します。 ●授業に専念できる環境 ・スタッフが常駐しているので講師の方は授業に専念できます◎ 【こんな方大歓迎】 ・採用実績は20代～60代まで! ・長く中学受験指導のご経験があり、まだまだ働きたい方 ・以下難関校の指導経験がある方 開成/麻布/武蔵/桜蔭/女子学院/雙葉/駒場東邦/慶應普通部/早稲田/フェリス/栄光学園/聖光学院/渋谷教育学園幕張 子どもたちが「自分で学び進む」「自分のチカラに気づく」 そのための援助をするのが日能研の授業担当者(モデレーター)です。 子どもたちと一緒に成長できる方をお待ちしています!

教科専任制で得意科目のみ・週1～OK！

ファースト個別は、生徒一人ひとりに真剣に向き合うため、全室ホワイトボード付きの個室で、１：１または１：２の指導を実施しています。 授業は担当制、専門科目制ですので生徒さんとじっくり向き合って授業をすることができます。 教室には正社員などの常駐スタッフがいますので、先生方は授業のみに専念していただけます。 これまで培ってきた経験を十二分に発揮してください。 あなたの状況に合わせて勤務校舎やシフトを相談することも可能です。 ｢もっと、この子を伸ばしたい！｣｢もっと、自分の専門科目を研究したい！｣という熱いハートをお持ちの方を、業界トップクラスの厚待遇でお待ちしております。 ★コロナ対策中★ マスク着用など

教室長◆賞与4ヶ月分／大型連休年3回／定着率100％／転勤なし／週2日休み

「たとえ休日でも、教室が開いていたら休まらない…」 そんな、教育現場の声を無くしたい。 だから私たちは、週2日、【学習塾の定休日】を作りました。 教室長にアンケートをとり、日曜日と月曜日を休校としています。 ここまでするのは、異例かもしれません。 生徒さんや親御さんはもちろん、売上などへの影響も考えられました。 しかし、私たちが最優先するのは、「教室長が健やかに働ける環境づくり」。 代表や役員も教室長の経験があるから、迷いはありません。 もちろん、不安もありました。ですが、教室長からは嬉しい声が届きます。 今まで以上にプライベートの充実を図れるようになったことから、定着率も100％にまでアップ。 これらは、あくまで通過点。教育に携わりたい人にとって理想的な環境を、これからも作っていきます。

中学受験専門塾の日能研 対話メインの授業◆経験を活かして授業を組み立てられる♪

●1科目専任制 ・得意な科目(国算社理)1科目のみの指導でOK! 【講習(冬期・春期・夏期)】【6年対象・日曜日の講座】のみの勤務も大歓迎です! ●指導対象 ・小学3年生～小学6年生 ・私立中高一貫校を志望する子どもたち ●授業に専念できる環境 ・スタッフが常駐しているので講師の方は授業に専念できます◎ <こんな方大歓迎!> ・採用実績は20代～60代まで! ・長く中学受験指導のご経験があり、まだまだ働きたい方 ・事務や雑務に追われない環境で指導に専念したい方 ・マニュアル通りの指導ではなく、子どもたちの主体的な学びの力を伸ばしてあげたい方 ・自分の指導スキルをさらに伸ばしたい方 子ども達が「自分で学び進む」「自分のチカラに気づく」 そのための援助をするのが日能研の授業担当者(モデレーター)です。 子ども達と一緒に、成長できる方をお待ちしています!

【教育へのキャリアチェンジ応援】副業も歓迎!学生時代のアルバイト経験のみでも◎

【Strategy of Success for only 1】 SS-1は、目の前の生徒の成績を上げるのはもちろん、 お子さんと親御さんに、「中学受験をして良かった!」と感じていただくために働く講師が集う教室です。 SS-1は、生徒が通う塾のカリキュラムをふまえ、まずは塾の成績を上げるための指導を徹底的に行い、 その上で、保護者の方と志望校合格に至る戦略を立て、必要なサポートを提供する「塾のための塾」です。 ◇指導理念 子どもの人生に、「本気」で向き合うこと―SS-1の指導の根幹はここにあります。 子どもに誇りを持って人生を歩んでもらいたい。 保護者の方々に、父であること、母であることの喜びと幸せを感じてもらいたい。 そのために、私たちは成功への戦略を設計します。 私たちでなければ提供できない、only one の価値をもった成功戦略 (Strategy of Success)を。