高輪台駅の正社員塾講師求人一覧

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給249,800円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、 教務職は電話や事務手続きに忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業を担当し続けることができます! ■多彩なキャリアパスとキャリアアップスピード ・講師職の先のキャリアは幅広くあります。 ・校長=管理職なため、校舎の数だけ管理職の席があり、 「20代でプライム市場上場企業の管理職」も夢ではありません!

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教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給249,800円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 10h! ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■ワンオペによる負担なし! ・個別校舎であっても事務業務は本社が対応。 ・しっかり分業され、負荷が偏りすぎることはありません。 ■多彩なキャリアパスとキャリアアップスピード ・講師職の先のキャリアは幅広くあります。 ・校長=管理職なため、校舎の数だけ管理職の席があり、 「20代でプライム市場上場企業の管理職」 も夢ではありません!

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教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給221,600円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■未経験でも安心な充実した研修制度 入社後約1ヶ月は本社で様々な研修を受講いただきます。 業界未経験でもご安心ください! [早稲田アカデミーとは]からマナー研修まで! しっかりお伝えさせていただきます! ■多彩なキャリアパス 事務職の先のキャリアは幅広くあります。 自校舎だけでなく、エリア校舎全体を管轄する「事務長」や、 本社の[校舎を裏から支える部署]へ異動など、 プライム上場企業ならではのキャリアステップをご用意しております!

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【Strategy of Success for only 1】 SS-1は、目の前の生徒の成績を上げるのはもちろん、 お子さんと親御さんに、 「中学受験をして良かった！」 と感じていただくために働く講師が集う教室です。 SS-1は、生徒が通う塾のカリキュラムをふまえ、 まずは塾の成績を上げるための指導を徹底的に行い、 その上で、保護者の方と志望校合格に至る戦略を立て、 必要なサポートを提供する「塾のための塾」です。 クオリティに妥協しない完全１対１の個別指導。 皆様のご応募を心からお待ちしております。 【オンライン講師も募集中！】 授業はもちろん、面接や研修も すべてオンラインで完結します。 オンライン専属講師を希望される場合、 ご応募は居住地を問わず承ります。 待遇や基準はリアルと変わりません！

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ファースト個別は、生徒一人ひとりに真剣に向き合うため、全室ホワイトボード付きの個室で、１：１または１：２の指導を実施しています。 授業は担当制、専門科目制ですので生徒さんとじっくり向き合って授業をすることができます。 教室には正社員などの常駐スタッフがいますので、先生方は授業のみに専念していただけます。 これまで培ってきた経験を十二分に発揮してください。 あなたの状況に合わせて勤務校舎やシフトを相談することも可能です。 ｢もっと、この子を伸ばしたい！｣｢もっと、自分の専門科目を研究したい！｣という熱いハートをお持ちの方を、業界トップクラスの厚待遇でお待ちしております。 ★コロナ対策中★ マスク着用など

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即戦力となっていただける経験者（大学生不可）を募集します。 ※応募資格：大手進学塾での指導経験が5年以上あること 週3回以上勤務いただける方 歓迎です。 ★勤務地は勤務できる曜日や勤務可能エリアをお伺いのうえご案内させていただきます。 ★経験が浅い方や集団指導経験がない方はこちらからご応募ください https://www.juku.st/classrooms/9 ★現在教壇にたたれている方 即戦力として活躍していただくことを期待しています。今の仕事で物足りなさを感じる方、もっと仕事を増やしたいと考えている方、ぜひ当社でその力を発揮しませんか。

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「たとえ休日でも、教室が開いていたら休まらない…」 そんな、教育現場の声を無くしたい。 だから私たちは、週2日、【学習塾の定休日】を作りました。 教室長にアンケートをとり、日曜日と月曜日を休校としています。 ここまでするのは、異例かもしれません。 生徒さんや親御さんはもちろん、売上などへの影響も考えられました。 しかし、私たちが最優先するのは、「教室長が健やかに働ける環境づくり」。 代表や役員も教室長の経験があるから、迷いはありません。 もちろん、不安もありました。ですが、教室長からは嬉しい声が届きます。 今まで以上にプライベートの充実を図れるようになったことから、定着率も100％にまでアップ。 これらは、あくまで通過点。教育に携わりたい人にとって理想的な環境を、これからも作っていきます。

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3〜6歳を対象とした“考える力”と“憶える力”の基礎基盤を育む「キッズアカデミー」の運営をお任せ 【具体的には】当社のメソッドである「叱らず個性を育てる育児法」を基に、 子どもの“考える力”と“憶える力”の基礎基盤を育んでください。

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