河合塾マナビスの正社員塾講師求人一覧

すべては一人ひとりの生徒のために。

私たち「河合塾マナビス」は『すべては一人ひとりの生徒のために』という理念のもと、全国の高校生一人ひとりのニーズに応える「高品質な映像授業を活用した教育サービス」を提供しております。 生徒の「ひとつ上の現役合格」を支援し、究極的には生徒の「自立」を目指します。 河合塾グループのノウハウをつめこんだ「映像授業」。そのクオリティには絶対の自信があります。しかし、ただ映像を見ているだけで、誰もが目標達成できるわけではありません。鍵となるのは校舎で生徒を支える「アドバイザー」の存在。生徒の課題・目標を把握し、一人ひとりに合わせた学習プランを提案します。また、授業を受けた後には、必ず個別の振り返りも実施。教えるのではなく、生徒自身に学習内容を説明してもらうことで、学習効果を最大化させ、同時に生徒の自立も促します。

すべては一人ひとりの生徒のために。

私たち「河合塾マナビス」は『すべては一人ひとりの生徒のために』という理念のもと、全国の高校生一人ひとりのニーズに応える「高品質な映像授業を活用した教育サービス」を提供しております。 生徒の「ひとつ上の現役合格」を支援し、究極的には生徒の「自立」を目指します。 河合塾グループのノウハウをつめこんだ「映像授業」。そのクオリティには絶対の自信があります。しかし、ただ映像を見ているだけで、誰もが目標達成できるわけではありません。鍵となるのは校舎で生徒を支える「アドバイザー」の存在。生徒の課題・目標を把握し、一人ひとりに合わせた学習プランを提案します。また、授業を受けた後には、必ず個別の振り返りも実施。教えるのではなく、生徒自身に学習内容を説明してもらうことで、学習効果を最大化させ、同時に生徒の自立も促します。

すべては一人ひとりの生徒のために。

私たち「河合塾マナビス」は『すべては一人ひとりの生徒のために』という理念のもと、全国の高校生一人ひとりのニーズに応える「高品質な映像授業を活用した教育サービス」を提供しております。 生徒の「ひとつ上の現役合格」を支援し、究極的には生徒の「自立」を目指します。 河合塾グループのノウハウをつめこんだ「映像授業」。そのクオリティには絶対の自信があります。しかし、ただ映像を見ているだけで、誰もが目標達成できるわけではありません。鍵となるのは校舎で生徒を支える「アドバイザー」の存在。生徒の課題・目標を把握し、一人ひとりに合わせた学習プランを提案します。また、授業を受けた後には、必ず個別の振り返りも実施。教えるのではなく、生徒自身に学習内容を説明してもらうことで、学習効果を最大化させ、同時に生徒の自立も促します。

すべては一人ひとりの生徒のために。

私たち「河合塾マナビス」は『すべては一人ひとりの生徒のために』という理念のもと、全国の高校生一人ひとりのニーズに応える「高品質な映像授業を活用した教育サービス」を提供しております。 生徒の「ひとつ上の現役合格」を支援し、究極的には生徒の「自立」を目指します。 河合塾グループのノウハウをつめこんだ「映像授業」。そのクオリティには絶対の自信があります。しかし、ただ映像を見ているだけで、誰もが目標達成できるわけではありません。鍵となるのは校舎で生徒を支える「アドバイザー」の存在。生徒の課題・目標を把握し、一人ひとりに合わせた学習プランを提案します。また、授業を受けた後には、必ず個別の振り返りも実施。教えるのではなく、生徒自身に学習内容を説明してもらうことで、学習効果を最大化させ、同時に生徒の自立も促します。

【浜学園グループ】河合塾マナビスの運営！東海・関西14校舎／転勤なしで勤務地考慮

東海6ヶ所、関西8か所で教室運営をおこなう『河合塾マナビス』が、新しい仲間を募集します！ 高校生の大学受験をサポートしませんか。 お任せするお仕事は、教室運営に関わる業務全般です。 入社後の丁寧な研修はもちろん、月に一回のスーパーバイザーによる指導があるので、実務未経験の方でもOK！ 「子どもたちの成長のために頑張りたい」 そんな熱意をカタチにしてください！

キャリアアップと働きやすさの両方を支援します

■キャリアアップ制度 年齢・性別・社歴に縛られることなく、個人の成果・成長・プロセスを純粋に評価。活躍次第で入社1～2年目で教室長、3～4年目でエリアマネジャーへ昇格可能です! ■引越手当 「転職を機に教室の近くに引越したい」そんな想いを応援すべく、当社規定により単身者で25万円、配偶者・お子さんがいれば50万円まで引越し手当を支給! ■年間休日110日 長期休暇や特別休暇だけでなく、週休2日制(月9日休/事業部によってシフト制の場合あり)で毎週休日を確保。年末年始休暇を含めて年間休日は110日です。 ■教室見学あり リアルな湘南ゼミナールを体感して、その上で納得して入社してほしい。そんな想いから、最終面接の際に教室見学も実施。 事業責任者と話せる時間も設けますので、気になるポイントはぜひ直接確かめてください。

キャリアアップと働きやすさの両方を支援します

■キャリアアップ制度 年齢・性別・社歴に縛られることなく、個人の成果・成長・プロセスを純粋に評価。活躍次第で入社1～2年目で教室長、3～4年目でエリアマネジャーへ昇格可能です! ■引越手当 「転職を機に教室の近くに引越したい」そんな想いを応援すべく、当社規定により単身者で25万円、配偶者・お子さんがいれば50万円まで引越し手当を支給! ■年間休日110日 長期休暇や特別休暇だけでなく、週休2日制(月9日休/事業部によってシフト制の場合あり)で毎週休日を確保。年末年始休暇を含めて年間休日は110日です。 ■教室見学あり リアルな湘南ゼミナールを体感して、その上で納得して入社してほしい。そんな想いから、最終面接の際に教室見学も実施。 事業責任者と話せる時間も設けますので、気になるポイントはぜひ直接確かめてください。

キャリアアップと働きやすさの両方を支援します

■キャリアアップ制度 年齢・性別・社歴に縛られることなく、個人の成果・成長・プロセスを純粋に評価。活躍次第で入社1～2年目で教室長、3～4年目でエリアマネジャーへ昇格可能です! ■引越手当 「転職を機に教室の近くに引越したい」そんな想いを応援すべく、当社規定により単身者で25万円、配偶者・お子さんがいれば50万円まで引越し手当を支給! ■年間休日110日 長期休暇や特別休暇だけでなく、週休2日制(月9日休/事業部によってシフト制の場合あり)で毎週休日を確保。年末年始休暇を含めて年間休日は110日です。 ■教室見学あり リアルな湘南ゼミナールを体感して、その上で納得して入社してほしい。そんな想いから、最終面接の際に教室見学も実施。 事業責任者と話せる時間も設けますので、気になるポイントはぜひ直接確かめてください。

キャリアアップと働きやすさの両方を支援します

■キャリアアップ制度 年齢・性別・社歴に縛られることなく、個人の成果・成長・プロセスを純粋に評価。活躍次第で入社1～2年目で教室長、3～4年目でエリアマネジャーへ昇格可能です! ■引越手当 「転職を機に教室の近くに引越したい」そんな想いを応援すべく、当社規定により単身者で25万円、配偶者・お子さんがいれば50万円まで引越し手当を支給! ■年間休日110日 長期休暇や特別休暇だけでなく、週休2日制(月9日休/事業部によってシフト制の場合あり)で毎週休日を確保。年末年始休暇を含めて年間休日は110日です。 ■教室見学あり リアルな湘南ゼミナールを体感して、その上で納得して入社してほしい。そんな想いから、最終面接の際に教室見学も実施。 事業責任者と話せる時間も設けますので、気になるポイントはぜひ直接確かめてください。

キャリアアップと働きやすさの両方を支援します

■キャリアアップ制度 年齢・性別・社歴に縛られることなく、個人の成果・成長・プロセスを純粋に評価。活躍次第で入社1～2年目で教室長、3～4年目でエリアマネジャーへ昇格可能です! ■引越手当 「転職を機に教室の近くに引越したい」そんな想いを応援すべく、当社規定により単身者で25万円、配偶者・お子さんがいれば50万円まで引越し手当を支給! ■年間休日110日 長期休暇や特別休暇だけでなく、週休2日制(月9日休/事業部によってシフト制の場合あり)で毎週休日を確保。年末年始休暇を含めて年間休日は110日です。 ■教室見学あり リアルな湘南ゼミナールを体感して、その上で納得して入社してほしい。そんな想いから、最終面接の際に教室見学も実施。 事業責任者と話せる時間も設けますので、気になるポイントはぜひ直接確かめてください。