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EIKOH LiNKSTUDYの正社員塾講師求人一覧

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件の塾講師求人 / 1〜3件を表示

新着求人
スライドイメージ（１） EIKOH LiNK ST

大学受験を目指す高校生を支える学習アドバイザー

EIKOH LiNK STUDY大学受験指導部門(リンスタ大学受験)【キャリア求人】

正社員 個別指導 オンライン指導

給料

月給241,500円

勤務地

東京都千代田区（水道橋駅より徒歩5分）

シフト

年間休日120日以上／残業月20時間以内／固定残業無し

待遇

交通費支給／研修制度充実／社会保険完備／経験者優遇あり

推薦型入試経験者歓迎 第二新卒歓迎 大学受験経験者歓迎（一般入試） 大手学習塾 名門・難関に強い
推薦型入試経験者歓迎 第二新卒歓迎 大学受験経験者歓迎（一般入試） 大手学習塾 名門・難関に強い

ICTで実現する、通塾型以上の手厚いサポート!

専用アプリなどICTを駆使して学習状況を「見える化」し、生徒・保護者と密なコミュニケーションを取ることで、通塾型以上の手厚いサポートを実現しています。 オンラインの強みを活かし、全国の高校生の夢やキャリアプランの実現を支援できる、大きなやりがいのある仕事です。 原則、日曜・月曜休みの連休で、プライベートも充実できます。拠点には複数の学習アドバイザーが在籍しており、相談しやすい環境です。 GW、夏季、年末年始にも長期休暇があり、年間休日は120日(※2025年度までは110日)と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 また、育児休暇は最長3年まで取得可能で、お子様が18歳になるまで教育手当が支給されるなど、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が整っています。

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【栄光ゼミナールの双方向型オンライン指導】ICTを駆使した教室運営!年休110日

EIKOH LiNK STUDY 個別指導部門(リンスタ個別)【キャリア求人】

正社員 個別指導 オンライン指導

給料

月給236,500円

勤務地

東京都千代田区（水道橋駅より徒歩5分）

シフト

年間休日110日以上／残業月20時間以内／固定残業無し

待遇

交通費支給／研修制度充実／社会保険完備

中学受験経験者歓迎 高校受験経験者歓迎 第二新卒歓迎 大手学習塾 名門・難関に強い
中学受験経験者歓迎 高校受験経験者歓迎 第二新卒歓迎 大手学習塾 名門・難関に強い

大手学習塾が運営するリンスタならではの信頼の授業品質と情報力!

一人ひとりの学力や個性、目標や日々の生活サイクルに合わせてカリキュラムをカスタマイズすることにより学校成績向上、第一志望校合格に導きます。 EIKOH LiNK STUDY個別指導なら自宅にいながら自分のペースで学習でき、より近い距離で生徒のやる気を引き出すことでモチベーションを高めます。 今回は事業規模の拡大、体制強化のため 人と関わることに喜びを感じ、チームワークを意識して動ける方を リンスタ個別の一員としてお迎えしたいと考えています。 【働きやすい環境づくり】 リンスタ個別は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でしっかり休日を取得することができます。 また、拠点に同じ職種(学習アドバイザー)の社員が複数名勤務しているため、相談や質問も気軽にしていただける環境です。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。

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【オンライン専属の集団指導】集団指導の経験がある方大歓迎!/年休110日

EIKOH LiNK STUDY集団指導部門(リンスタグループ)【キャリア求人】

正社員 集団指導（10名以上） オンライン指導

給料

月給273,500円

勤務地

東京都千代田区（水道橋駅より徒歩5分）

シフト

年間休日110日以上／残業月20時間以内／固定残業無し

待遇

交通費支給／研修制度充実／社会保険完備

中学受験経験者歓迎 高校受験経験者歓迎 第二新卒歓迎 大手学習塾 名門・難関に強い
中学受験経験者歓迎 高校受験経験者歓迎 第二新卒歓迎 大手学習塾 名門・難関に強い

大手学習塾が運営するリンスタならではの信頼の授業品質と情報力!

デジタルを駆使した新しい学習体験を創出し、オンラインだから実現できる 「映像授業+双方向オンライン授業」で生徒の実戦力を高め、志望校合格に 導くリンスタグループ指導を担教務社員を募集します。 今回は部門業績の好調に伴い事業規模の拡大、体制強化のため募集です。 教務のスペシャリストとして生徒の志望校合格を実現することを 目指したい、学習指導に専念したいという教務に拘りたい方を リンスタの一員としてお迎えしたいと考えています。 【働きやすい環境づくり】 リンスタでは日曜日と月曜日が閉室なので、連休でしっかり休日を取得することができます。 また、拠点にベテランの教務エキスパート社員が複数名勤務しているため、相談や質問も 気軽にしていただける環境です。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。

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