E-styleの正社員塾講師求人一覧

【30～40代活躍】年休110日/指導経験のある方歓迎★

栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、小学3年生～中学3年生を指導していただきます。 ▼働きやすい環境 E-styleの教室は日曜と月曜が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。上長が定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みも行っています。 ▼多様なキャリアパス 昇格に必要なスキルと知識を決め、専用の研修を設けています。必要なスキル・知識を身につけ、研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様です。教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、社内で様々な職種にチャレンジできます。

【30～40代活躍】年休110日/教育手当・時短勤務制度なども◎指導ブランクOK

栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、小学3～4年生の低学年を指導していただきます。 ▼働きやすい環境 E-styleの教室は日曜と月曜が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。上長が定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みも行っています。 ▼多様なキャリアパス 昇格に必要なスキルと知識を決め、専用の研修を設けています。必要なスキル・知識を身につけ、研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様です。教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、社内で様々な職種にチャレンジできます。

【30～40代活躍】年休110日/指導経験のある方歓迎★

栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、小学3年生～中学3年生を指導していただきます。 ▼働きやすい環境 E-styleの教室は日曜と月曜が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。上長が定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みも行っています。 ▼多様なキャリアパス 昇格に必要なスキルと知識を決め、専用の研修を設けています。必要なスキル・知識を身につけ、研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様です。教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、社内で様々な職種にチャレンジできます。

【30～40代活躍】年休110日/教育手当・時短勤務制度なども◎指導ブランクOK

栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、小学3～4年生の低学年を指導していただきます。 ▼働きやすい環境 E-styleの教室は日曜と月曜が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。上長が定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みも行っています。 ▼多様なキャリアパス 昇格に必要なスキルと知識を決め、専用の研修を設けています。必要なスキル・知識を身につけ、研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様です。教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、社内で様々な職種にチャレンジできます。

【30～40代活躍】年休110日/指導経験のある方歓迎★

栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、小学3年生～中学3年生を指導していただきます。 ▼働きやすい環境 E-styleの教室は日曜と月曜が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。上長が定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みも行っています。 ▼多様なキャリアパス 昇格に必要なスキルと知識を決め、専用の研修を設けています。必要なスキル・知識を身につけ、研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様です。教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、社内で様々な職種にチャレンジできます。

【30～40代活躍】年休110日/教育手当・時短勤務制度なども◎指導ブランクOK

栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、小学3～4年生の低学年を指導していただきます。 ▼働きやすい環境 E-styleの教室は日曜と月曜が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。上長が定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みも行っています。 ▼多様なキャリアパス 昇格に必要なスキルと知識を決め、専用の研修を設けています。必要なスキル・知識を身につけ、研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様です。教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、社内で様々な職種にチャレンジできます。

【30～40代活躍】年休110日/指導経験のある方歓迎★

栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、小学3年生～中学3年生を指導していただきます。 ▼働きやすい環境 E-styleの教室は日曜と月曜が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。上長が定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みも行っています。 ▼多様なキャリアパス 昇格に必要なスキルと知識を決め、専用の研修を設けています。必要なスキル・知識を身につけ、研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様です。教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、社内で様々な職種にチャレンジできます。

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栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、小学3～4年生の低学年を指導していただきます。 ▼働きやすい環境 E-styleの教室は日曜と月曜が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。上長が定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みも行っています。 ▼多様なキャリアパス 昇格に必要なスキルと知識を決め、専用の研修を設けています。必要なスキル・知識を身につけ、研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様です。教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、社内で様々な職種にチャレンジできます。

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栄光ゼミナールの指導ノウハウを活かしつつ、小学3～4年生の低学年を指導していただきます。 ▼働きやすい環境 E-styleの教室は日曜と月曜が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。上長が定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みも行っています。 ▼多様なキャリアパス 昇格に必要なスキルと知識を決め、専用の研修を設けています。必要なスキル・知識を身につけ、研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様です。教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、社内で様々な職種にチャレンジできます。