明光義塾の正社員塾講師求人一覧

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。