東京都江東区、正社員、個別指導の塾講師求人一覧

【経験者限定求人】東証プライム上場/週休2日制/正社員2名体制/社外営業活動無し

過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。短期間で校長昇格が可能です(昇格試験あり)。 ■固定残業代制度なし! ・塾業界によくありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。 ・月平均残業時間は8hとなっており(2025年4月～6月実績)、ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■教室運営に集中できる体制 ・原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。 ・個別指導塾でよくある「雑務に追われて大事な業務に時間が割けない」ということはありません。 ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

校舎を創るのは自分たち！裁量権が大きくチャレンジの場が豊富な地域密着型の塾です！

塾が売っているものは何でしょうか？それは「授業」です。流行の教材でもなく、プリントでもなく、生徒と対面して行う「授業」こそが塾が提供するべき一番大切なサービスであると、当社は考えています。ヒューマン・ブレーンでは、全校舎共通の指導や運営をするのではなく、各地域のニーズに合わせた授業展開をすることが可能です。生徒のためにプラスになると思ったことを、現場の講師たちがスピーディーに実行できる高い自由度が特徴です。地域のカラーや生徒・保護者のニーズをキャッチして、柔軟に対応していくのが当社のスタイルです。授業時間やコマ数の増減、新コースの立案、生徒募集の企画など、“校舎”という組織の中で決定・運営していくことができます。そのため、年次を気にすることなく全員で意見交換を行なっており、「校舎づくり」に携わる面白さを体感できます。

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◆提案力を活かして顧客ニーズに応える教室運営◆教育業界経験者歓迎

栄光の個別ビザビは個別指導の特性を活かし、 生徒一人ひとりの通塾目的や目標の達成へ向けた提案を行っています。 また、生徒自身が「できた」「わかった」を実感できるよう、 “解き方を教える”よりも“解法の糸口に気づかせる”を重視した授業スタイルの個別指導塾です。 個別指導に通う生徒のニーズは千差万別。 一人ひとり全く異なる性格、習熟度、通塾目的などを把握し その子にとって最適な学習プランを提案することが 社員のミッションとなります。 今回、生徒や保護者と本気で向き合い、 それぞれの地域でNo.1の個別指導塾を目指す 『教室長候補』を募集します。 これまでの経験や知識を、 ぜひ栄光の個別ビザビで活かしてください!

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