横浜市都筑区、正社員、集団指導（10名以上）の塾講師求人一覧

【東証プライム上場】創立50周年!20～30代活躍★月残業20h/授業に専念

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■月平均残業 20h! ・講師職 約20h/月 ・事務職 約7h/月 ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、 教務職は電話や事務手続きに忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を担当し続けることができます! ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方。 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【日能研の正社員講師】講師として子どもの未来を創るお仕事です!

日能研から正社員講師の募集です! 中学受験を目指す小学生を対象に、得意な1教科に特化して授業を担当していただきます。 子どもたちの成長をしっかりサポートできる環境です。 ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ・営業ノルマなどは一切なし!授業に専念できます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・子どもたちが目標を達成する喜びを共に分かち合いながら、講師自身も成長できる環境です。 ・長く教えた子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 講師として子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

◆授業を担当しながら生徒の成績向上を支える教室長候補◆教室運営の知識がある大歓迎

栄光ゼミナールは生徒の成績向上と第一志望合格に向けた授業を行っています。 毎回クラスの小さな疑問を見逃すことなく、 一人ひとりに寄り添った指導を行うことで、 確実に生徒の成績UPにつなげます。 生徒とのコミュニケーションを重視するために 少人数制を導入しています。 1教室あたりのクラス数が多いことから、 社員・アルバイト講師が協力しながら活躍しています。 今回は、生徒のために教室内外問わず全力で関われる、 『教室長候補』を募集します。 これまでの指導経験や知識を、 ぜひ栄光ゼミナールで活かしてください!

◆授業を担当しながら生徒の成績向上を支える教室長候補◆教室運営の知識がある大歓迎

栄光ゼミナールは生徒の成績向上と第一志望合格に向けた授業を行っています。 毎回クラスの小さな疑問を見逃すことなく、 一人ひとりに寄り添った指導を行うことで、 確実に生徒の成績UPにつなげます。 生徒とのコミュニケーションを重視するために 少人数制を導入しています。 1教室あたりのクラス数が多いことから、 社員・アルバイト講師が協力しながら活躍しています。 今回、授業内だけでなく、進路指導や学習管理など、 生徒の将来のために全力で取り組める方を募集します。 これまでの指導経験や知識を、 ぜひ栄光ゼミナールで活かしてください!

中学受験指導/1教科のみ担当 営業・ノルマなし/年間休日125日以上

SAPIX小学部は「論理的な思考力と表現力の育成」を教育理念として掲げ、 毎年御三家をはじめとした難関中学に多数の合格者を輩出し、 業界トップクラスの合格実績を誇る進学指導塾です。 2010年に代々木ゼミナールとグループ化し、 関西圏にも校舎展開をスタート。 現在、校舎数は首都圏に45校舎、関西に5校舎と広く展開しています。 少子化にも関わらず、生徒数は年々増加中。 子どもたちや保護者の更なる期待に応え、指導力強化を図るべく常勤講師を増員募集します! 面接日・入社日ご相談可♪ 現在塾や学校にお勤めの方は年度代わりでのご入社も可能です。 【安心の職場環境】 校舎には新人社員から主任・室長といったベテラン社員まで幅広く配置されています。 一人で校舎を任されることはなく相談しやすい環境です。

【経験者歓迎】中学受験教師職◆営業・ノルマなし/年休125日/残業月平均7h以下

難関中学受験の進学塾『SAPIX小学部』の専任教師を募集中! 【教師職の特徴】 ・授業に専念できる環境(営業活動なし!/総合職との業務分担) ・ご自身の指導経験・合格実績を活かせる! ・好きな教科を極められる(国語・算数・理科・社会から1教科専任で担当) ◆働きやすい労務環境◆ ・残業月10時間以下 ・年休125日/平均有給取得数15日 ・女性の育休取得率/復帰率 100%[昨年度実績] (男性の育休取得率 80%) ・短時間勤務制度(お子さんの小学校卒業まで) 等 ⇒長く活躍ができる働きやすい環境の中で高い実績を出し続けているのが、当社の魅力の一つでもあります。

キャリアアップと働きやすさの両方を支援します

＜湘南ゼミナールの特徴＞ ■キャリアアップ制度 湘南ゼミナールでは年齢・性別・社歴に縛られることなく、個人の成果・成長・プロセスを純粋に評価。活躍次第で入社1～2年目で教室長、3～4年目でエリアマネジャーへ昇格可能です！ ■引越手当 「転職を機に教室の近くに引越したい」そんな想いを応援すべく、当社規定により単身者で25万円、配偶者・お子さんがいれば50万円まで引越し手当を支給！ ■年間休日110日 長期休暇や特別休暇だけでなく、週休2日制（月9日休／事業部によってシフト制の場合あり）で毎週休日を確保。年末年始休暇を含めて年間休日は110日です。 ■教室見学あり リアルな湘南ゼミナールを体感して、その上で納得して入社してほしい。そんな想いから、最終面接の際に教室見学も実施。 事業責任者と話せる時間も設けますので、気になるポイントはぜひ直接確かめてください。

キャリアアップと働きやすさの両方を支援します

＜湘南ゼミナールの特徴＞ ■キャリアアップ制度 湘南ゼミナールでは年齢・性別・社歴に縛られることなく、個人の成果・成長・プロセスを純粋に評価。活躍次第で入社1～2年目で教室長、3～4年目でエリアマネジャーへ昇格可能です！ ■引越手当 「転職を機に教室の近くに引越したい」そんな想いを応援すべく、当社規定により単身者で25万円、配偶者・お子さんがいれば50万円まで引越し手当を支給！ ■年間休日110日 長期休暇や特別休暇だけでなく、週休2日制（月9日休／事業部によってシフト制の場合あり）で毎週休日を確保。年末年始休暇を含めて年間休日は110日です。 ■教室見学あり リアルな湘南ゼミナールを体感して、その上で納得して入社してほしい。そんな想いから、最終面接の際に教室見学も実施。 事業責任者と話せる時間も設けますので、気になるポイントはぜひ直接確かめてください。

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