正社員、集団指導（10名以上）の塾講師求人一覧

子供好き・教える事が好きな人大募集！そんなスタッフの集まった明るい職場です。

明るく元気な方大歓迎です。面倒見の良い方、責任感のある方大歓迎です。 将来、教員を目指している方、塾講師を考えている方大歓迎です。 ★週１回でも、夜だけでも可能です★ 指導形態は個別指導（小１〜高３）、集団指導・グループ指導（小１〜中３）の３つからなっていて、希望に応じて担当して頂きます。指導教科も同様です。 板橋区内で40年目、地域密着塾して頑張っています。教室ではいつも子供たちとの会話に溢れ、子供好き・指導好きのスタッフが集まっています。「先生、学校でこんな事があって…」「先生のおかげで、テストとれたよ！…」。我々は、生徒とのコミュニケーションを大事に、何より成績を上げることに精一杯努力していきます。そんな熱いスタッフが集まっているから、スタッフ同士も相談し合いながら生徒に向かいます。明るく熱意ある職場です。皆さんも一緒に熱意ある教室作りの一人になりませんか。

生徒増による増員‼　来年度から勤務できる方も歓迎・未経験者歓迎・経験者優遇

既存教室の生徒数が3年で1.5倍に！少子化や塾乱立の中、 「選ばれる学習塾」として、成長しています。 その秘密は、神奈川県知事が承認した「BRESTメソッド」にあります。 「BRESTメソッド」には勉強を楽しくさせるノウハウが満載です。ノウハウ研修が充実しており、すべての講師が「BRESTメソッド」を実演することで、口コミが口コミを呼びランキング上位常連の学習塾になっています。 講師はみんな正社員なので、とても仲が良くわきあいあいとしています。研修制度が業界随一の質と量を誇り、未経験の方でもおよそ１年で相当なスキルが身につきます。 その他社内イベントも全力投球で、「誕生日企画」「船上パーティ」「涙の入社式」「ダーツ大会」「じゃんけん大会」など楽しい企画が満載です。

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生徒増による増員‼　来年度から勤務できる方も歓迎・未経験者歓迎・経験者優遇

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中堅以上の公立高校合格を目指す地域密着塾です。

2ブランド・3校舎を運営するVision Education Groupの進学塾です。 創業以来、15期連続で、生徒数・売上ともに増加中。事業拡大に伴い、専任講師(正社員)を募集します。 弊社はホワイトな労働環境にこだわっています。残業はほぼありませんし、しっかり週休2日をとって頂きます。ワーク・ライフ・バランスを大切にして、一緒に働いてみませんか? 研修制度も万全です。十分な研修をお受け頂いてから、初回授業をお迎え頂きますのでご安心下さい。 --- 千葉県の難関高校を目指す小4〜中3のための、集団授業スタイルの地域密着型進学塾です。 今春、15名が県立船橋高校に進学しました。 また塾生の約60%が中学校での定期試験で学年10番以内を達成しています。

中堅〜上位の公立高校をめざす塾生を合格に導きましょう。

2ブランド・3校舎を運営するVision Education Groupの学習塾です。 創業以来、15期連続で、生徒数・売上ともに増加中。 事業拡大に伴い、専任講師(正社員)を募集いたします。 公立中堅〜上位校を志望する生徒たちの現状を把握して、仲間たちと知恵を出し合い、生徒たちの持つ学力を引き出していきましょう。 弊社はホワイトな労働環境にこだわっています。残業はほぼありませんし、しっかり週休2日をとって頂きます。ワーク・ライフ・バランスを大切にして、一緒に働いてみませんか? 研修制度も万全です。十分な研修をお受け頂いてから、初回授業をお迎え頂きますのでご安心下さい。 --- Vision進学塾グループの学習塾です。 千葉県の中堅〜上位の県立高校・私立高校合格を目指す中1〜中3のための、集団授業スタイルの地域密着型進学塾です。

中堅以上の公立高校合格を目指す地域密着塾です。

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「すべての社員が働きやすく、成長できる職場」

タイトルにある「すべての社員が働きやすく、成長できる職場」の実現のために以下の項目を徹底しています。 ✅営業ノルマや営業電話は一切ありません ✅原則定時退社で残業はほとんどありません ✅完全週休二日制でプライベートも大切にできます ✅月給27.万円以上で安定した収入が得られます ✅授業準備の時間を勤務時間内にしっかり確保できます *Rizeはこんな塾 ・1中学専門の地域密着塾 ・生徒は小6〜高3(中学生メイン) ・10人〜18人の集団指導 ・設立以来、6期連続増収・生徒数増加 ・20代〜30代若手中心の勢いのある会社 <<他にはない、ここで働く魅力✨>> 1.「授業に専念できる仕組み」 →営業ノルマや電話営業などがなく教育の質を高めることに集中できます。 2.「高水準の給与と手当」 →初年度から月給28.5万円以上に加え、年3回の定期テスト対策手当など努力が還元される制度で

「すべての社員が働きやすく、成長できる職場」

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