正社員、集団指導（10名以上）の塾講師求人一覧

子供好き・教える事が好きな人大募集！そんなスタッフの集まった明るい職場です。

明るく元気な方大歓迎です。面倒見の良い方、責任感のある方大歓迎です。 将来、教員を目指している方、塾講師を考えている方大歓迎です。 ★週１回でも、夜だけでも可能です★ 指導形態は個別指導（小１〜高３）、集団指導・グループ指導（小１〜中３）の３つからなっていて、希望に応じて担当して頂きます。指導教科も同様です。 板橋区内で40年目、地域密着塾して頑張っています。教室ではいつも子供たちとの会話に溢れ、子供好き・指導好きのスタッフが集まっています。「先生、学校でこんな事があって…」「先生のおかげで、テストとれたよ！…」。我々は、生徒とのコミュニケーションを大事に、何より成績を上げることに精一杯努力していきます。そんな熱いスタッフが集まっているから、スタッフ同士も相談し合いながら生徒に向かいます。明るく熱意ある職場です。皆さんも一緒に熱意ある教室作りの一人になりませんか。

【授業専念】あなたの数学指導力を待つ「原石」がいます。営業・運営業務は一切なし。

「優れた指導技術を持つ先生に、授業だけに没頭してほしい」 それがKATEKYO庄内の切実な願いです。多くの塾では、キャリアと共に教室運営や営業活動が求められますが、当塾では講師は「経営の駒」ではなく、最高峰の「表現者」であると考えています。 月謝は6,600円(税込)という良心的な設定。利益優先ではなく「本物の教育」を届けることに誇りを持てる環境です。 地方には、驚くほど高いポテンシャルを持ちながら、導き手を待っている「原石」のような生徒がいます。あなたの論理的で鋭い数学指導で、彼らの可能性を解き放ってみませんか。

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【東証プライム上場】15年連続増収◆早慶附属高合格者数No.1⇒26年連続達成中

教育理念「本気でやる子を育てる。」 ■評価基準は”指導力”と”生徒の成績向上” 早稲アカでは受講単価や入塾数といった営業のみを評価するということは決してありません! 講師は担当クラスの成績上昇率や受験知識の取得など細かく設定された基準をもとに評価されます。 ■固定残業代制度なし! ・月給260,100円～(あくまで最低保証額) +超過勤務時間分+その他手当! 超過勤務時間分はしっかり還元。 やってもやっても給与に反映されない徒労感とは無縁です! ■授業に専念できる「講師職」! ・校舎に事務職の正社員がいることで、教務職は電話や事務に忙殺されることはありません。 ・管理職に上がっても、第一線で授業や進路指導を続けることができます! 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。