正社員、個別指導の塾講師求人一覧

未経験の方も経験ありの方も大歓迎

授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です! ・生徒対応、講師育成、保護者対応、売上管理などがメイン業務となります。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ☆出題率82%の定期テスト予想問題などの「教材」が自動生成 ☆苦手単元を可視化できる、業界でも珍しい「ITシステム」 ☆定期テスト予想点を算出 ⇒これらのシステムがあるため、教育業界が初めてでも安心!

小中高生の個別指導の学習塾です。

●個別教育開明とぴあ:年中、年長、小中高、多くのこども達の成長を支えます。 「個別教育 開明とぴあ」は地域に密着した個別指導を展開しています。 「先生1人に生徒2人まで」、「1人の生徒に2人の先生」の体制で、 集団指導とは異なり、ひとりひとりの子どもの学力に応じたサポートを行っていただきます。 指導方法はマニュアルに沿って行いますので、自分で指導方法を考える必要はありません。 また、正社員を目指す場合は、「生徒・保護者・講師スタッフ」のリーダーとなり、校舎を運営していきます。 責任ある役割ですが、やりがいのある職場です。 正社員は新卒、中途問わず募集をしていますので、あなたの熱意・人生経験を活かしてみませんか?

小中高生の個別指導の学習塾です。

●個別教育開明とぴあ:年中、年長、小中高、多くのこども達の成長を支えます。 「個別教育 開明とぴあ」は地域に密着した個別指導を展開しています。 「先生1人に生徒2人まで」、「1人の生徒に2人の先生」の体制で、 集団指導とは異なり、ひとりひとりの子どもの学力に応じたサポートを行っていただきます。 指導方法はマニュアルに沿って行いますので、自分で指導方法を考える必要はありません。 また、正社員を目指す場合は、「生徒・保護者・講師スタッフ」のリーダーとなり、校舎を運営していきます。 責任ある役割ですが、やりがいのある職場です。 正社員は新卒、中途問わず募集をしていますので、あなたの熱意・人生経験を活かしてみませんか?

小中高生の個別指導の学習塾です。

●個別教育開明とぴあ:年中、年長、小中高、多くのこども達の成長を支えます。 「個別教育 開明とぴあ」は地域に密着した個別指導を展開しています。 「先生1人に生徒2人まで」、「1人の生徒に2人の先生」の体制で、 集団指導とは異なり、ひとりひとりの子どもの学力に応じたサポートを行っていただきます。 指導方法はマニュアルに沿って行いますので、自分で指導方法を考える必要はありません。 また、正社員を目指す場合は、「生徒・保護者・講師スタッフ」のリーダーとなり、校舎を運営していきます。 責任ある役割ですが、やりがいのある職場です。 正社員は新卒、中途問わず募集をしていますので、あなたの熱意・人生経験を活かしてみませんか?

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。

同業者も嫉妬する、健康的な働き方があります！

教育業界と聞くと、なんだか忙しそうなイメージを持っている方も、少なくないのでしょうか。そんなイメージをひっくり返す、健康的な働き方がここにあります。 当社では、【年間休日120日】【完全週休2日制（土日休み）】【みなし残業廃止】。さらに【29日～31日は教室自体がお休み】【残業は月平均5時間】とほとんどなく、しっかりとカラダを休める環境です。 というのも、私たちは2021年12月に、東証プライム上場企業である「株式会社明光ネットワークジャパン」の100％出資の子会社に。「社員の働きやすさを大切にしたい」という代表の想いから、労働環境を整えているのです。 きっと当社の働き方を聞けば、同業者も嫉妬することでしょう。ですが、これからは、むしろ働きやすい環境が、当たり前になるべきだと私たちは考えています。