千葉県、正社員、個別指導の塾講師求人一覧

個別指導塾を中心とした学習塾の教室長/プライベート時間も大切に‼残業はほぼなし‼

2018年に開業したばかりの個別指導を中心とした学習塾です。 地域の方々にご理解、ご支持を頂き、2020年に第二教室、2023年には第三教室を開校することが出来ました。 今後も教室数を少しずつ増やして行ければと考えています。 新しい地域での開校、新しい教材、ソフトの開発、発見など、これからの時代に合った教育を目指していきます。 みなさんの今までの経験や、この業界が未経験だからこそ見える物を伺いながら、 生徒、保護者はもちろん、社員にも愛される会社を目指しています。 社員が笑顔で元気に生徒対応、保護者対応できるように、残業はありません。 休むときは休む、業務時間は仕事に集中する。 メリハリを大切にし、社員が全力で顧客対応を出来るようにしています。

【経験者限定求人】続々と新規開校中/週休2日制/正社員2名体制/社外営業活動無し

過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。短期間で校長昇格が可能です(昇格試験あり)。 ■固定残業代制度なし! ・塾業界によくありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。 ・月平均残業時間は8hとなっており(2025年4月～6月実績)、ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■教室運営に集中できる体制 ・原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。 ・個別指導塾でよくある「雑務に追われて大事な業務に時間が割けない」ということはありません。 ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【経験者限定求人】続々と新規開校中/週休2日制/正社員2名体制/社外営業活動無し

過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。短期間で校長昇格が可能です(昇格試験あり)。 ■固定残業代制度なし! ・塾業界によくありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。 ・月平均残業時間は8hとなっており(2025年4月～6月実績)、ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■教室運営に集中できる体制 ・原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。 ・個別指導塾でよくある「雑務に追われて大事な業務に時間が割けない」ということはありません。 ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【経験者限定求人】続々と新規開校中/週休2日制/正社員2名体制/社外営業活動無し

過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。短期間で校長昇格が可能です(昇格試験あり)。 ■固定残業代制度なし! ・塾業界によくありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。 ・月平均残業時間は8hとなっており(2025年4月～6月実績)、ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■教室運営に集中できる体制 ・原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。 ・個別指導塾でよくある「雑務に追われて大事な業務に時間が割けない」ということはありません。 ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【経験者限定求人】続々と新規開校中/週休2日制/正社員2名体制/社外営業活動無し

過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。短期間で校長昇格が可能です(昇格試験あり)。 ■固定残業代制度なし! ・塾業界によくありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。 ・月平均残業時間は8hとなっており(2025年4月～6月実績)、ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■教室運営に集中できる体制 ・原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。 ・個別指導塾でよくある「雑務に追われて大事な業務に時間が割けない」ということはありません。 ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

【経験者限定求人】続々と新規開校中/週休2日制/正社員2名体制/社外営業活動無し

過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。短期間で校長昇格が可能です(昇格試験あり)。 ■固定残業代制度なし! ・塾業界によくありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。 ・月平均残業時間は8hとなっており(2025年4月～6月実績)、ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■教室運営に集中できる体制 ・原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。 ・個別指導塾でよくある「雑務に追われて大事な業務に時間が割けない」ということはありません。 ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

教室長◆賞与4ヶ月分／大型連休年3回／定着率100％／転勤なし／週2日休み

「たとえ休日でも、教室が開いていたら休まらない…」 そんな、教育現場の声を無くしたい。 だから私たちは、週2日、【学習塾の定休日】を作りました。 教室長にアンケートをとり、日曜日と月曜日を休校としています。 ここまでするのは、異例かもしれません。 生徒さんや親御さんはもちろん、売上などへの影響も考えられました。 しかし、私たちが最優先するのは、「教室長が健やかに働ける環境づくり」。 代表や役員も教室長の経験があるから、迷いはありません。 もちろん、不安もありました。ですが、教室長からは嬉しい声が届きます。 今まで以上にプライベートの充実を図れるようになったことから、定着率も100％にまでアップ。 これらは、あくまで通過点。教育に携わりたい人にとって理想的な環境を、これからも作っていきます。

教室長◆賞与4ヶ月分／大型連休年3回／定着率100％／転勤なし／週2日休み

「たとえ休日でも、教室が開いていたら休まらない…」 そんな、教育現場の声を無くしたい。 だから私たちは、週2日、【学習塾の定休日】を作りました。 教室長にアンケートをとり、日曜日と月曜日を休校としています。 ここまでするのは、異例かもしれません。 生徒さんや親御さんはもちろん、売上などへの影響も考えられました。 しかし、私たちが最優先するのは、「教室長が健やかに働ける環境づくり」。 代表や役員も教室長の経験があるから、迷いはありません。 もちろん、不安もありました。ですが、教室長からは嬉しい声が届きます。 今まで以上にプライベートの充実を図れるようになったことから、定着率も100％にまでアップ。 これらは、あくまで通過点。教育に携わりたい人にとって理想的な環境を、これからも作っていきます。

教室長◆賞与4ヶ月分／大型連休年3回／定着率100％／転勤なし／週2日休み

「たとえ休日でも、教室が開いていたら休まらない…」 そんな、教育現場の声を無くしたい。 だから私たちは、週2日、【学習塾の定休日】を作りました。 教室長にアンケートをとり、日曜日と月曜日を休校としています。 ここまでするのは、異例かもしれません。 生徒さんや親御さんはもちろん、売上などへの影響も考えられました。 しかし、私たちが最優先するのは、「教室長が健やかに働ける環境づくり」。 代表や役員も教室長の経験があるから、迷いはありません。 もちろん、不安もありました。ですが、教室長からは嬉しい声が届きます。 今まで以上にプライベートの充実を図れるようになったことから、定着率も100％にまでアップ。 これらは、あくまで通過点。教育に携わりたい人にとって理想的な環境を、これからも作っていきます。

教室長◆賞与4ヶ月分／大型連休年3回／定着率100％／転勤なし／週2日休み

「たとえ休日でも、教室が開いていたら休まらない…」 そんな、教育現場の声を無くしたい。 だから私たちは、週2日、【学習塾の定休日】を作りました。 教室長にアンケートをとり、日曜日と月曜日を休校としています。 ここまでするのは、異例かもしれません。 生徒さんや親御さんはもちろん、売上などへの影響も考えられました。 しかし、私たちが最優先するのは、「教室長が健やかに働ける環境づくり」。 代表や役員も教室長の経験があるから、迷いはありません。 もちろん、不安もありました。ですが、教室長からは嬉しい声が届きます。 今まで以上にプライベートの充実を図れるようになったことから、定着率も100％にまでアップ。 これらは、あくまで通過点。教育に携わりたい人にとって理想的な環境を、これからも作っていきます。

教室長◆賞与4ヶ月分／大型連休年3回／定着率100％／転勤なし／週2日休み

「たとえ休日でも、教室が開いていたら休まらない…」 そんな、教育現場の声を無くしたい。 だから私たちは、週2日、【学習塾の定休日】を作りました。 教室長にアンケートをとり、日曜日と月曜日を休校としています。 ここまでするのは、異例かもしれません。 生徒さんや親御さんはもちろん、売上などへの影響も考えられました。 しかし、私たちが最優先するのは、「教室長が健やかに働ける環境づくり」。 代表や役員も教室長の経験があるから、迷いはありません。 もちろん、不安もありました。ですが、教室長からは嬉しい声が届きます。 今まで以上にプライベートの充実を図れるようになったことから、定着率も100％にまでアップ。 これらは、あくまで通過点。教育に携わりたい人にとって理想的な環境を、これからも作っていきます。