千葉県、正社員、個別指導の塾講師求人一覧

【経験者限定求人】東証プライム上場/週休2日制/正社員2名体制/社外営業活動無し

過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。短期間で校長昇格が可能です(昇格試験あり)。 ■固定残業代制度なし! ・塾業界によくありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。 ・月平均残業時間は8hとなっており(2025年4月～6月実績)、ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ■教室運営に集中できる体制 ・原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。 ・個別指導塾でよくある「雑務に追われて大事な業務に時間が割けない」ということはありません。 ■どんな方が活躍している? ・「人のために貢献したい」と思える方 ・目の前の生徒や保護者に対して自分に何ができるか考えられる方 誰かのために力を尽くしたいという思いをもっている方に、ぜひ来ていただきたいです。

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白井の人財発信拠点を目指しています!!

勉強が出来るだけでは社会では通用しません。が、学力が無いと評価されない現実もあります。自分自身で世の中を生き抜ける実力を身につけた人財を輩出する事が、この教室の使命だと思っています。

教室長◆賞与4ヶ月分／大型連休年3回／定着率100％／転勤なし／週2日休み

「たとえ休日でも、教室が開いていたら休まらない…」 そんな、教育現場の声を無くしたい。 だから私たちは、週2日、【学習塾の定休日】を作りました。 教室長にアンケートをとり、日曜日と月曜日を休校としています。 ここまでするのは、異例かもしれません。 生徒さんや親御さんはもちろん、売上などへの影響も考えられました。 しかし、私たちが最優先するのは、「教室長が健やかに働ける環境づくり」。 代表や役員も教室長の経験があるから、迷いはありません。 もちろん、不安もありました。ですが、教室長からは嬉しい声が届きます。 今まで以上にプライベートの充実を図れるようになったことから、定着率も100％にまでアップ。 これらは、あくまで通過点。教育に携わりたい人にとって理想的な環境を、これからも作っていきます。

教室長◆賞与4ヶ月分／大型連休年3回／定着率100％／転勤なし／週2日休み

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