急募求人の塾講師求人一覧

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

◆入社祝金最大45万円◆成長意欲があればどんどん挑戦できる!第二新卒も◎

当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、 「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づく認定申請を予定しております。 これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を実施する予定です。 ご理解とご協力をお願い申し上げます。 ●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 800万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 600万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!