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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

毎年新校舎を2～3校展開、教室長からその先のキャリアもしっかりと描ける

★大切にしているのは人間力をみがく教育★ 受験での合格ももちろん大切です。ですがそれ以上に大切にしているのが”人として成長する”ということ。 「物事に挑戦する力」「人に相談する力」「自分で課題を見つける力」などあげればキリがありませんが、進学ゼミナールでは授業や生徒対応をつうじて、社会に出ても活かせる力を身につけてもらいたいと考えています。 ただ単に「授業をする、成績を上げる」だけでとどまらないのが進学ゼミナール。 社会に出たときに必要なこと、必要な力が何なのかも子どもたちに教えていきたい、という方は当社の理念へのマッチング度合いが非常に高いです。

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