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◆入社祝金最大45万円◆内定まで最短2週間!20～30代活躍◎積極採用中!

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収:350～500万円 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎!

いつも笑顔がいっぱい！週1コマからでOK！未経験者大歓迎！！

全国に約250教室展開している城南コベッツ。 信頼のブランドを確立した今も、わたしたちの基本理念は「生徒第一主義」。 一人ひとりに合った学習法と長年のノウハウを生かした指導法で、それぞれのゴールへ導きます。 ★こんな方におすすめです！ ・明るく、分け隔てなく生徒と接することができる方 ・生徒と目線を合わせたコミュニケーションがとれる方 ・生徒一人ひとりを丁寧にサポートしたい方 現場はいたってアットホーム。 丁寧な研修と教室長や先輩講師からのサポートで、大学生1年生や未経験の方も活躍できます。 活発な授業が行われる教室では、生徒さんのキラキラした目とスタッフの笑顔が輝いています。

キャリアアップと働きやすさの両方を支援します

<湘南ゼミナールの特徴> ■キャリアアップ制度 湘南ゼミナールでは年齢・性別・社歴に縛られることなく、個人の成果・成長・プロセスを純粋に評価。活躍次第で入社1～2年目で教室長、3～4年目でエリアマネジャーへ昇格可能です! ■引越手当 「転職を機に教室の近くに引越したい」そんな想いを応援すべく、当社規定により単身者で25万円、配偶者・お子さんがいれば50万円まで引越し手当を支給! ■年間休日110日 長期休暇や特別休暇だけでなく、週休2日制(月9日休/事業部によってシフト制の場合あり)で毎週休日を確保。年末年始休暇を含めて年間休日は110日です。 ■教室見学あり リアルな湘南ゼミナールを体感して、その上で納得して入社してほしい。そんな想いから、最終面接の際に教室見学も実施。 事業責任者と話せる時間も設けますので、気になるポイントはぜひ直接確かめてください。

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千葉県／正社員／明光義塾の教室長として教室プロデュースと運営管理のお仕事で

私たちの仕事は、『たくさんの人が集る教室を想像し、創造する』こと。 皆さんの魅力あふれるリソースを活かして教室をプロデュース、運営管理する仕事です。 社員の笑顔が子どもたちの笑顔に、子どもたちの笑顔は保護者の笑顔につながっていく。 だから当社は、ライフワークバランスを実現する取り組みを積極的に行っています。 （千葉県『社員いきいき！元気な会社宣言企業』『ちば働き方改革共同宣言企業』登録会社）また、千葉県教育機関連携にも参加。千葉県インターンシップ推進委員会や大学オファーでインターンシップを受け入れ、参加学生からの採用も積極的に行うことで「学習指導」の枠を越えた地域貢献を目指しています。 人の在り方の多様性を心から歓迎するビジョン、相手の考えや状況を想像する。 そして、自分は何ができるのか考え行動する力は、あらゆるキャリアに役立ちます。

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河合塾グループの医系専門予備校。あなたのキャリアップを叶えます。

医系専門予備校メディカルラボは、北は札幌校から南は熊本校まで全国に校舎を持つ医系学部専門の予備校です。生徒の9割以上が医学部医学科を志望しており、すべての授業を1対1で指導しています。 最難関学部である医学部受験の個別指導を通じて、科目指導力や質問対応力などを磨くことができ、キャリアアップを図れる魅力があります。 また、生徒面談や保護者面談などは校舎の担任スタッフが担当するため、講師の方々は担当科目の指導に専念することができる環境です。 あなたの指導力を未来の医療従事者のために活かしてください。

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