生徒の成績をいかにして向上させられるのかを考えて、それにより生徒の成績が伸びた時は大変嬉しかった。生徒が楽しめるような授業を心がけているので、笑ってくれたときは嬉しい。

上司に言えば大丈夫です。勤務表が月終わりにはできるので、できれば1週間前に欠勤等を教室長に知らせれば、問題ないと思います。

大学の授業や試験等が最優先であることは、企業側も知っています。自分の無理な日があるならば、そこは上司に言えば大丈夫です。

名前を早く覚えるとコミュニケーションだけでなく、 授業もスムーズに進みます。 量をこなすこと、もれなく解説することも当然大切だとは思いますが、 それよりも、生徒たちの頭の中に本当に一つでも授業の内容が残っているか？ 家に帰っても覚えているか？来週にも覚えているか？といったことに気をつけています。 そのために解説のポイントを絞ること、しつこく繰り返すこと、 生徒たち一人一人のノートをしっかり見ることが心がけています。

自分がまだまだ未熟であることに対してどう対処していくかという研修だったと思います。 実際に現場に立った時、我々が絶対に不自由にならない研修です。

これからは、生徒一人一人と向き合っていくので、 研修で身につけたことを現場で活かすことやこれから現場で身につけていくことなど たくさん課題があると思います。 だから、多くの課題をクリアして一人前になっていきたいと思います。

とても早く対応していただけたと思います。 説明の仕方もとても丁寧で、非常にわかりやすいように段取りしていたと思います。

説明会は、一つ一つこれがどういう意味を持つのかなど細かいところまで教えてくれたので、 不安は残らなかった。 面接は模擬授業があるが、自信持ってやれば大丈夫。