生徒の勉強に対する向き合い方を確認してから指導方法を変える。宿題としてプリントを配るがそれは次回での確認テスト対策として渡します。点数が悪ければ居残りをさせます

説明能力の向上。これはプレゼンや対面式の試験などで使えます。

正しく分かりやすく教えることはもちろんですが、生徒と仲良くなること、個別指導こそ雑談が大切だと実感しました。

生徒の点数が伸びて、喜んでいるのを見た時。

仕事上で分からないことを質問すると、どなたも分かりやすく教えてくれて不安が無くなりました。また、社員同士、社員とバイトの信頼関係もしっかとしており安心して働けています。

週固定なので、なかなか休みづらいですが、学校の用事などどうしても外せない用事の際は前持って伝えると休むことが出来ます。

人の下で働かずに自分で仕事を始めるにあたり必要な能力に知識以外では、セールスの能力と説明能力があると思います。塾では自分の知っている知識を知らない、もしくは理解度が低い生徒に教えることによって説明力の強化が図れます。これはどんな大学に行っていようが学校では習わないことであり自主的に学ぶ機会を見つける必要性がありますが、塾は新しい知識を学ぶことなく手軽に利用できる場だと思います。

集団、個別、どちらも研修させて頂きました。 とても親切に教えて頂き、出来るところから指導補助をするという形にして頂きました。事前に見学と研修をすることで、どのように準備をしたらいいのか具体的なイメージをすることができました。

いきなり集団の配属にはならず、個別指導からスタートというのが当初のイメージとは違いましたが、その理由や段取りを説明して頂いたので納得できました。 最初は集団の指導は10人以上だと思っていたのですが、実際は10人以下の教室が多いです。

分からないところがあればその都度戻って復習してもらう、分かってなさそうなところを生徒に質問して誤魔化している穴を見つける、生徒一人一人から話しかけてもらいやすい様に話題を作る、という所に気をつけています。