きちんと事前に連絡をすれば基本的に自由はきく。 ただ、講習中の勤務可能日については一律で多少早めに提出しなければならないのが個人的に少しやりにくい。

勤務当初に比べると正確に教えられる範囲の幅が広がった気がする。

特に質問対応等で生徒が納得してくれた時は達成感はある。

柄の良い人が多く、同じ生徒の授業の引き継ぎ作業もきちんとこなしている方がほとんどなので特に問題点はなし。

なるべく生徒の考えを尊重する。 特に今まで長くその方法でやってきた生徒に対しては 無理にそれを変えようとしない。

研修では、じっくり時間をかけて教えて下さった。 特に全体研修では、たくさんほめていただき、とてもうれしかった。 研修内容は、全体研修では、早稲田アカデミー全体の教育指導方針について。 挨拶の練習も徹底して行われた。個 別研修では、校舎での指導方針や授業カルテの書き方など、細かく教えていただいた。 研修はトータルで13時間程度である。

個別指導はしたことがなかったので、学生時代に経験した集団指導との比較はできない。 だが、「個別に通学する生徒」=「勉強ができない」、ではなかった。 早稲田アカデミーだけに限定されることなのかもしれないが、生徒の質が高く、 素質のある、ベースのある生徒が多いように感じられた。 どちらかというと、家で勉強しない生徒。 勉強の習慣をつける、あるいは維持するために来ている生徒が多いように感じられた。

指導するときに気をつけていることは、当然ながら、生徒目線。 生徒との発話を重視する。答えを「導出」するまでの「過程」に重点を置く。 いかにわかりやすく伝えられるか。 暗記ではなく、「思考」が大事であることを、何度も何度も繰り返し徹底させている。

応募から面接までの塾側からの連絡対応や段取りにつきましては、とてもスムーズでした。 すぐに面接に呼ばれ、その場で試験を受けました。 合否連絡も3、4日で来たと思います。

早稲田アカデミーは研修をしっかりやって下さる塾であり、すばらしいと思います。 多くの企業が研修を行わず、人材に時間とお金を投資しないが故に、 人材が「人財」になりえていない。早稲田アカデミーは、それができている。 個別研修は配属校舎で行われる。全体研修は本部。