江東区、理系歓迎の正社員塾講師求人一覧

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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※勤務地は「新横浜本社」になります※ 日能研から教材作成に携わる教務スタッフの募集です! 中学受験を目指し頑張る小学生のために、持続的に学力を伸ばすことができる教材や成績評価法などの研究・開発に携わっていただけるお仕事です。 入試の傾向や実際に授業を行う講師の声なども反映し、子どもたちを合格に導く教材を作成していただきます! ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・教材の研究から作成まで携われるため、「自分たちの手で作り上げた」という達成感が魅力。 ・作成に携わった教材で、子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 教材作成に携わりながら、子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

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日能研から正社員講師の募集です! 中学受験を目指す小学生を対象に、得意な1教科に特化して授業を担当していただきます。 子どもたちの成長をしっかりサポートできる環境です。 ◆安定企業で安心の雇用環境 ・社会保険完備、福利厚生が充実した環境で働けます。 ・営業ノルマなどは一切なし!授業に専念できます。 ◆楽しく、やりがいのあるお仕事です! ・子どもたちが目標を達成する喜びを共に分かち合いながら、講師自身も成長できる環境です。 ・長く教えた子どもたちが合格した…その喜びはひとしおです。 講師として子どもの未来を創る仕事に挑戦してみませんか? ご応募を心よりお待ちしてます!

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