★河合塾マナビス校舎長候補★教育業界経験者募集/教育アルバイト経験でもOK!
映像授業
地域密着塾
車・バイク通勤OK
基本
雇用形態
正社員
給料
月給251,291円〜337,924円
※一律手当含む。
※集団指導講師・教室長候補は固定残業代(20時間分 / 30,260円～)含み20時間を超過した分の残業代は別途支給します。
※河合塾マナビス校舎長候補は残業代を別途支給します。
想定年収：350万円〜500万円
初年度を想定
モデル年収)
(例1)380万円 入社2年目 アドバイザー(月給26万円×12+賞与)
(例2)435万円 入社3年目 校舎責任者(月給29万円×12+賞与)
(例3)525万円 入社5年目 校舎長(月給34万円×12+賞与)
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
指導形態
集団指導（10名以上）、教室長
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区下沢通3丁目4-25 神戸市管工事会館2階
仕事内容
■仕事概要
大学現役合格を目指す映像予備校『河合塾マナビス』の校舎運営業務、生徒指導をお任せします。
直接の教科指導は行いません。学習法指導や進路指導を行っていただきます。
■仕事詳細
・生徒募集(営業・広報等)
・予算・実績管理
・スタッフ管理(研修・シフト作成等)
・入会案内(入会希望の高校生・保護者様へのご案内・接客対応)
・講座プランニング(学習プランの策定とカリキュラムの作成)
・進路相談(志望校対策などの生徒指導)
など
※個別学習アドバイスについて
一人ひとりに親身に相談に乗ってください。
もちろん充実した研修がありますので、校舎長未経験でも安心して働けます!
会社・職場の特徴
オフィス内禁煙・分煙
待遇
※配属先については選考時にご相談させていただきます。
通勤手当:会社規定に基づき支給(月50,000円上限)
退職金制度
時短勤務
永年勤続表彰
社員割引
慶弔見舞金
自社研修施設
☆奨学金返済支援制度(最大15,000円/月 最長5年間)
労務管理制度
└翌月分のシフトを会社が確認し、休日・残業時間が偏っていないかを確認します。なるべくシフトを均等にし、有休を取得しやすくしています。
交通費支給
昇給あり
研修制度充実
社会保険完備
産休・育休制度あり
資格取得支援制度
休日・休暇
年間休日：110日
週休2日制(月8日以上)
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
年間休日110日以上
勤務条件
勤務期間
長期勤務歓迎
勤務時間
平日：13:30〜22:30、土曜日：13:30〜22:30、日曜日：13:00〜22:30
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業
平均残業時間:20時間
■残業手当
残業時間に応じて別途支給
勤務曜日
月、火、水、木、金、土、日、祝
服装・髪型
スーツ着用
指導対象
指導学年
高校生指導（大学受験）
指導科目
中学生 国語
その他
研修
研修期間（目安）：3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
研修時の給与：月給251,291円
経験・年齢を考慮、一律手当を含む。 残業代は別途支給します。 【研修内容一例】 河合塾マナビスの研修は、2種類あります。 ①河合塾マナビス本部研修 フランチャイザーである河合塾マナビス本部が実施する研修です。 ・入社時の座学研修 ・校舎長の元で標準オペレーション(ルーティン業務)に関する研修 ・マナビス業務の基幹である「面談」、「プランニング」、「プレゼンテーション」についての研修 ・数ヶ月に一度、マナビス本部が主催で集合研修 ②自社研修 当社が実施する研修です。 ・教育コーチング理論に基づくコミュニケーション研修 ・生徒面談・保護者面談のロールプレイ研修 ・大学受験に必要な学習法指導研修 ・模試結果等に基づく進路指導研修
研修時の給与：月給251,291円
経験・年齢を考慮、一律手当を含む。 残業代は別途支給します。 【研修内容一例】 河合塾マナビスの研修は、2種類あります。 ①河合塾マナビス本部研修 フランチャイザーである河合塾マナビス本部が実施する研修です。 ・入社時の座学研修 ・校舎長の元で標準オペレーション(ルーティン業務)に関する研修 ・マナビス業務の基幹である「面談」、「プランニング」、「プレゼンテーション」についての研修 ・数ヶ月に一度、マナビス本部が主催で集合研修 ②自社研修 当社が実施する研修です。 ・教育コーチング理論に基づくコミュニケーション研修 ・生徒面談・保護者面談のロールプレイ研修 ・大学受験に必要な学習法指導研修 ・模試結果等に基づく進路指導研修
応募資格
大卒以上
学生不可
学生不可
■教育業界の経験
※教員免許は歓迎ですが、不問です。
■35歳以下
※若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号イ)
■基礎的なパソコンのスキル(Word,Excel)
他塾かけもち不可
副業不可
歓迎
未経験者歓迎
近隣の方歓迎
第二新卒歓迎
近隣の方歓迎
第二新卒歓迎
第二新卒歓迎
応募後の流れ
選考方法
書類選考、筆記試験、面接
【面接回数】2～3回(目安)
選考試験レベル
筆記試験:高校受験程度(英・数・国)
面接での重視事項
人物重視で行います。志望動機が伝わってくるかで熱意を、会話の流れを通してコミュニケーション力を確認いたします。
備考
応募後1週間以内に担当者より基本的にメールでご連絡を差し上げます。メールを受信いただけるよう設定をお願いします。その後、面接等試験の日程などをご相談します。
