働き始めの頃はお互い関わりが少なかったのですが、担当生徒間の連絡や相談を通して話す機会が増え、交流が活発な様子が見られます。

社員の方がすごい丁寧で分からないことを聞くと優しく教えてくださり、自分の仕事を評価してくださるので働きがいがあります。

自分のやったことが評価されることです。社員さんや先輩講師も普段子どもを相手にしているため褒め慣れていて、良く評価していただけていて、それがモチベーションのひとつになっていると感じます。

人に勉強を教える機会がなかったため不安でしたが、やっていくうちにその能力が上がってきたように感じます。また、言葉遣いや業務連絡の仕方も学べました。

とにかく教室長・副室長の人柄が良く、彼らの力になりたいというモチベーションになっています。また、各々強い信念や夢、知識があり、実力もある方々なので心から尊敬しています。

間違いなく作文力は身につきました。また、夏季講習は自分の言語能力(文章力)に何が欠けているのかを客観的に把握する良い機会でした。いかに受験生を合格に導くか、そのために自分は何ができるのか、筋道を立てて考えることができるようになります。

実際に担当生徒の成績が向上したり、本人が成長を実感しているとき、また、生徒の行動や言動から成長を感じられたとき、指導して良かったなと思います。

初めは社員の方が研修対応をして下さり、丁寧で質問にも優しく答えてくれました。また、先輩講師による研修は講師からの目線でフレンドリーに教えて頂けました。

最初勤務先を伺った時は忙しそうだと思ったが、質問や相談にはみんな丁寧に対応してくれるため安心して働けると思いました。

生徒が何も分からない状態だったとしても、必ず何か学びに繋がることを教えて、長い目で見て単元の理解が完了できるようにしている。