生徒を預かっているという責任から、ただ給料を貰えればいいというだけではなくて、どうやったら生徒の成績が伸びるのかなど一人一人の生徒に向き合っていけるようになれたと思います。

定期テストなどで生徒の点数が伸びると、それで給料が上がるなどはなくても、自分が今まで生徒と共に頑張ってきたことが成果として表れることにやりがいを感じます。

わからないことや困ったことがあったらみなさん親切に教えてくださいます。また、あまり上下関係などがないのもいいです。

みなさん優しく丁寧に教えてくださいました。また、マニュアルなどには書かれていないポイントなどについても教えてくださいました。初回の教室研修では、説明を聞いた後に、先輩講師に対して模擬授業を15分ほど行い、良かった点、改善した方がよい点などについてアドバイスをしてもらいました。実際に生徒に教える授業研修では、やらなければいけないこと(宿題確認やテストの実施など)を忘れないことを意識しながら、生徒がきちんと理解できているのかを重視して授業を行うことを意識しました。

塾の雰囲気については、まず先生同士に関しては上下関係などがあまりなく、わからないことがあっても聞きやすい雰囲気でした。授業の方法は、片方の生徒に教えている間は、もう一方の生徒には演習をしてもらうという形です。生徒との距離間は、生徒の性格などにもよるのですが、基本的には親密な雰囲気で距離間は近かったです。応募前のイメージと違ったことについて、決まった教え方みたいなものがあるのかと思っていたのですが、テキストに添えば教え方は比較的自由で、生徒の性格やこのような教え方をした方がよいなどということも教えてもらえるので、あまり生徒のことを知らなくても教えやすかったです。

指導の際は、あらかじめ教える範囲のページなどを確認し、生徒に教える際に沈黙の時間を作らないことを気をつけています。また、生徒がただただ聞くだけではなく、しっかり考えてもらうために、生徒に質問して答えさせる(発問型授業)を意識しています。

応募したその日中に連絡が来て、面接日も予約制だったので自分の都合に合わせて面接日を決めれてよかったです。また、面接までに詳細についてもメールで送ってくださったので、安心して面接の準備をすることができました。

面接について、オンラインでの開催だったので、わざわざ移動する必要がなかったところがよかったです。また、面接官の方もきちんとした態度で面接してくださっていました。説明会はなく、オンラインの文章での説明でした。