複数人だったので緊張せずに行えた。 また、労働時間や労働形態についても聞いてくれ、 それに適した校舎に配置してくれたこともよかった。

研修はとても丁寧に生徒との接し方について教えてくださりました。 電話の対応なども学ぶことができ今後に役立てそうです。

生徒を褒めるようにということは研修でも何度も言われました。 そのためいつも元気よく生徒に接し、褒めるように心がけています。 生徒は稀に鋭い質問をしてくることがあるために焦ってしまうことにありますが、 焦らず、ちょっとテキストで先生も確認してみるねと声をかけるなど対応しています。 また生徒のノートにいかに見直しができやすいようにメモをするかということも心がけています。

全体研修では、生徒への接し方やマナーを学ぶことが出来た。 教室研修では、自分が授業に入る前に他の先生の授業を実際に見て回ることができ、 生徒への声掛けや報告書等のタイミングを感覚的につかむことができた。 この２点が非常に役に立った。

新人研修とは別に、大体月１での各校舎と合併で研修が行われ、 個別塾と集団塾との違いや授業の質の向上させる為に講義やとトレーニング等をしたり、 諸先輩方の授業を拝見したりした。 また、それとは別に各校舎の教室会議では、 ＰＴＣの練習や教材の説明を受け、授業報告書の書き方、宿題の出し方等を学んだ。 以上のような研修や教室会議を受け、 授業の質の向上や先生として必要最低限のことを成し遂げるために非常に有効な時間となった。

私は常に以下の３点を生徒に授業を通して実感してもらうよう意識している。 ・分からなかったことが分かるようになる喜び ・目標をもって物事に取り組むことの楽しさ ・日々の勉強に邁進しつつも自信を持ち続けることの大切さ また私の教室では、他の先生の授業を見ていても、 非常に生徒が楽しそうで、教室全体が活気にあふれている。 ゆえに、通常授業でもそうであるが特に体験に来た生徒には、 この和やかな雰囲気を感覚でつかんで欲しいと思っているので、 いつも笑顔でいることを意識している。

みんなで協力し合っていて、良好な関係だと思います。 飲み会も多いです、もちろん参加しなくても問題ありません。

研修は他の塾と比べてしっかりしていると思います。 eラーニングを使った研修は、自宅で受けられるので無駄に時間をつくる必要もなく、 よくできてると思います（もちろん普通の研修もあります）。 文系でも理系科目を頼まれることがあるので、最初にしっかり自分の意志を伝えましょう。

授業をこなしていくうちに、生徒も先生に慣れてくるので授業がやりやすくなっていきます。 ただ、同時に私語が増えたり、授業に集中できない生徒が現れてくるので、 メリハリのある授業を心掛けるといいと思います。 優しいだけの先生でも厳しいだけの先生でもダメだと思います。

子どもたちは素直ですから、思ったことをはっきりと言ってくれます。 もちろん傷つくようなことを言われることもあるとは思いますが、「先生の授業が一番おもしろい！」 なんて言われた日にはこれほどやりがいのある仕事はないと思えます。