塾の正社員に転職するなら…「講師アルバイト経験」は最大の武器！

塾業界で正社員を目指すなら、あなたの講師バイト経験が想像以上に武器になることをご存じですか？

実際に求人を調査したところ、正社員求人のうち約72％が「塾講師のアルバイト経験」を選考や待遇の面で優遇していることが分かりました。これは、ただの「経験者優遇」という枠を超えた、現場への“即戦力”としての期待の表れともいえます。

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アルバイト経験が評価されるのは「指導力」だけじゃない

「アルバイトで教えていただけなのに、本当に転職で有利になるの…？」と感じる方もいるかもしれません。しかし、実際に企業が評価しているのは単なる“教科の知識”以上のものです。

例えば、こんな経験、心当たりありませんか？

生徒と自然な距離感を保ち、信頼関係を築いてきた
学校や受験の年間スケジュールを体感している
教科書の単元のつながりや難易度の変化を理解している
保護者や生徒が何を求めているかを肌で感じてきた
地域の学校事情や進学ルートに詳しくなった
生徒がつまずきやすい単元や、よくある悩みに対応してきた

これらはすべて、現場でしか身につかない“感覚”であり、“現実”です。採用する企業にとっては、入社後すぐに活かせる知見として、非常に高く評価されるポイントです。

エピソード①：

「距離感がうまいね」と言われた自分の“空気感”が評価された話

大学1年のとき、週3で個別指導の講師をしていた私。指導経験も浅く、教え方に自信があるわけではなかったけど、生徒との距離感だけはうまく取れていたらしく、教室長から「◯◯先生のときは、生徒がリラックスしてる」と言われたのが印象的でした。
転職活動中、その話を面接で話したところ、「それは塾の正社員として非常に大切な素質」と好反応。自分では何気なくやっていたことが、実は強みだったんだと気づきました。

エピソード②：

「志望校は〇〇高？」って聞いたら“どうしてわかったの？”って驚かれた話

入会を検討している中3生との面談で、何気なく「〇〇高校とか、考えてる？」と聞いたら、生徒が「えっ、どうしてわかったんですか！？」と驚いていました。
その地域で中堅上位の高校で、成績から見て多くの子が目指す“定番”の進路。アルバイトで何人もの生徒を見てきたから、自然と見当がついたんです。
そのとき、「これって現場を知ってる強みなんだ」と実感。今、正社員として保護者対応をするときも、こういう“肌感覚”がすごく役立っています。

エピソード③：

「中1で式をつくれないと、中2で止まる」――それを知ってるだけで違った

中2の数学を担当していたとき、「連立方程式がわからない」っていう子がいて。よくよく見てみたら、そもそも中1で“式をつくる”ところが理解できていなかったんです。
「ああ、これは前の単元につまずきがあるな」とすぐ気づけたのは、アルバイト時代に何人も似たケースを見てきたから。
その子には中1の復習から始めてもらって、最終的には学年末で80点を取れるまでに。あのときの経験が、今の“つまずきを見抜く力”になっていると思います。