公開日　2022/06/01

更新日　2026/10/26

大学中退でも塾講師の正社員になれる？必要な学歴と求人の探し方

社会人・正社員講師として塾講師への就職・転職を考えている人にとって、「塾講師になるには一定の学歴以上が必要」「大学中退していると不利になる」と考えたり耳にしたことがあるのではないでしょうか。

この記事では、大学中退でも正社員の塾講師になれるのか、求人票に書かれている学歴条件の種類と割合や、大学を中退した方が求人を探すときに確認したいポイントについても解説します。

目次
■塾講師の仕事とは？
■大学中退でも正社員の塾講師になれる？
・実際に大学中退から採用された例もある
■塾講師の正社員にはどのくらいの学歴が必要？
・求人サイトではどのように学歴条件が書かれている？
・学歴だけで採用が決まるわけではない
・塾講師の学歴に関するQ&A
■大学中退者が塾講師求人を探すときのポイント
・求人の「条件」を確認する
・判断しづらい条件は応募前に確認する
■自分に合った塾講師求人を探してみよう

塾講師の仕事とは？

塾講師の仕事というと、「生徒に授業をする仕事」というイメージを持つ方も多いかもしれません。
しかし、正社員の塾講師は授業だけでなく、学習・進路相談や保護者対応、教室運営など、幅広い業務を担当します。

主な仕事内容としては、以下のようなものがあります。

授業・学習指導
生徒の理解度や目標に合わせて授業を行い、学習をサポートします。
進路・学習相談
成績や志望校、学習状況などを踏まえ、生徒の進路や勉強方法についてアドバイスします。
保護者対応
面談などを通して、生徒の学習状況や今後の指導方針を保護者に共有します。
教室運営
生徒の管理や講師のサポート、教室内のスケジュール調整など、教室全体の運営に関わる業務を行うこともあります。

アルバイト講師が授業を中心に担当することが多いのに対し、正社員は生徒指導だけでなく、保護者対応や教室運営まで含めて担当するケースが多いのが特徴です。

塾講師の仕事内容について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。

塾講師に就職するなら知っておきたい！年収や仕事内容を解説

そのうえで、正社員の塾講師を目指す際に気になるのが、「大学を中退していても応募できるのか」「どの程度の学歴が必要なのか」という点ではないでしょうか。
次のセクションでは、大学中退でも正社員の塾講師を目指せるのかについて解説します。

大学中退でも正社員の塾講師になれる？

大学を中退していても、正社員の塾講師を目指すことは可能です。

塾講師の求人では、「大卒以上」を応募条件としている場合もありますが、すべての塾で大学卒業が必須というわけではありません。「学歴不問」「大学中退可」などの条件で募集している塾もあり、大学中退者が正社員として採用されるケースもあります。

採用では学歴だけでなく、生徒と信頼関係を築けるか、わかりやすく指導できるか、教育への意欲があるかといった点も重視されます。そのため、大学を中退しているという理由だけで、塾講師への就職を諦める必要はありません。

実際に大学中退から採用された例もある

実際、塾講師ステーションを通して応募した大学中退の方が、毎年講師として採用されています。大学中退後に塾へ就職した方の声も寄せられています。

「私は、大学中退なのですが、学歴ではない視点で見ていただける塾でしたので……社長面接で社長と話し、絶対にここで働きたいと思いました」

志門塾近江校／2018年回答

この回答からも、塾によっては最終学歴だけではなく、人柄や意欲などを含めて採用を判断していることがわかります。

ただし、応募できるかどうかは各塾の募集条件によって異なります。「大卒以上」「大学生以上」「学歴不問」など、求人票に記載されている条件を事前に確認することが大切です。

次のセクションでは、正社員の塾講師には実際にどの程度の学歴が求められるのかを詳しく見ていきます。

塾講師の正社員にはどのくらいの学歴が必要？

正社員の塾講師に必要な学歴は、塾や求人によって異なります。
「大卒以上」を応募条件としている求人がある一方で、「大学生以上」「学歴不問」など、より幅広い条件で募集している塾もあります。

そのため、大学中退だから一律に応募できないわけではありません。
まずは、求人票に記載されている応募資格を確認し、自分が条件を満たしているかを判断することが大切です。

塾講師の正社員求人における学歴条件の内訳の円グラフ。大学生以上37.5%、学歴の言及なし27.2%、大卒以上23.7%、学生不可11.4%。

※塾講師ステーションキャリア掲載の正社員求人1,364件を集計（2026年10月時点）

実際の求人でも、求められる学歴条件は一律ではありません。大学卒業を必須とする求人もあれば、学歴を問わず応募できる求人もあります。

求人サイトではどのように学歴条件が書かれている？

塾講師ステーションの求人サイトでは、たとえば次のような表記が見られます。

求人ページでの学歴条件の表記パターン

	求人ページでの実際の記載例
大卒以上（卒業必須）	４年制大学または大学院を卒業された方
大学生以上（中退者の可否は求人による）	教育に関心のある方であれば、短大卒、大学中退した方の応募も歓迎しています
学歴の言及なし	応募資格は問わず、どんな方でもご応募大歓迎！
学生は不可（学歴自体は不問）	教えるコトが好きな方♪ 主婦(夫)さん・シニアの方も歓迎
高卒以上	高校卒業以上

※実際の応募可否は、各求人の募集要項を確認してください。

このように、同じ「塾講師の正社員求人」でも、必要とされる学歴は求人ごとに異なります。
特に「大学生以上」のように判断しづらい表記については、大学中退者が対象に含まれるかを個別に確認すると安心です。

学歴だけで採用が決まるわけではない

塾講師の採用では、学歴が判断材料の一つになることはありますが、学歴だけで採用が決まるわけではありません。授業でわかりやすく説明する力や、生徒・保護者とのコミュニケーション力、教育への意欲なども重要です。
特に正社員の場合は、授業だけでなく進路相談や保護者対応、教室運営などを担当することもあるため、学力以外の力も求められます。

大学中退という経歴だけにとらわれず、これまでの経験や自分の強みをどのように塾講師の仕事に活かせるかを整理しておくことも大切です。

塾講師の学歴に関するQ&A

塾講師ステーションに寄せられたQ&Aに対する実際の採用担当者の回答を見てみましょう。大学を中退したことに不安を抱える質問者に対して、複数の採用担当者が回答をしています。

応募を検討しているものです。指導経験はあるのですが、大学中退者です。それでも応募してもいいものでしょうか。

投稿者：hina

応募条件については各塾ごとに違いはあると思いますので、まずは問い合わせることをお勧めします。学歴は目安であり、熱意をもって指導していただけるのであれば何の問題にもなりません。

投稿者：Dr.関塾採用担当者

各塾に規定があると思いますので、まず希望の塾に問い合わせてみてください。採用面接の際に中退の理由を聞かれるはずです。自分自身がぶれていなければ大丈夫です。

投稿者：有限会社鈴木教育プランニング採用担当者

前述の通り、塾によって応募条件に規定がありますが、その条件を満たしていれば、あとは熱意や自分自身の魅力をしっかり自己PRすることが重要です。
まずは、自分が応募できる条件の求人を見つけることから始めましょう。
次のセクションでは、大学中退者が塾講師求人を探すときの確認ポイントを具体的に解説します。

大学中退者が塾講師求人を探すときのポイント

求人の「条件」を確認する

大学中退から塾講師を目指す場合は、まず求人票の応募資格を確認することが大切です。塾講師の求人では、「大卒以上」「大学生以上」「学歴不問」など、求人ごとに応募条件が異なります。条件の書かれ方によって応募できるかどうかが変わる場合もあるため、募集要項をよく確認しましょう。

塾講師ステーションキャリアでは以下の方法で、各求人の応募条件を確認することができます。

求人の見方＿応募資格の確認

検索結果画面に表示される各求人の「応募資格」を確認し、「大学生以上」となっている場合、大学中退している方を受け入れていることがあります。「大卒以上」となっている場合は、大学卒業していることが応募条件になるため、大学中退の方は応募することは難しいことが多いです。

一方、最新の情報は異なることがあるため、詳しくは各教室まで直接確認してみることを推奨します。

判断しづらい条件は応募前に確認する

特に確認したいのは、次の3点です。

「大卒以上」と書かれていないか
「大卒以上」が必須条件の場合、大学中退では原則として条件を満たしません。
「学歴不問」「大学中退可・歓迎」などの記載があるか
このような表記がある求人は、大学中退者でも応募しやすい求人といえます。
「大学生以上」など、判断しづらい表現になっていないか
「大学生以上」と記載されている場合、大学中退者が対象に含まれるかは求人によって異なります。応募条件だけでは判断できない場合は、応募前に塾や求人サービスへ確認すると安心です。

また、応募資格を満たしているかだけでなく、自分の経験や強みを活かせる塾かどうかも確認しておきましょう。

たとえば、これまでに人へ勉強を教えた経験や、接客・後輩指導など人と関わった経験があれば、塾講師の仕事にも活かせる可能性があります。大学中退という経歴だけに目を向けるのではなく、これまでの経験をどのように仕事に活かせるかという視点で求人を選ぶことも重要です。

求人票を見る際には、応募資格だけで判断するのではなく、仕事内容や求める人物像まで確認し、自分に合った求人を探してみましょう。