公開日 2025/05/08
更新日 2025/05/09
「教えるだけ」じゃない。学習塾の正社員の仕事とは？
アルバイトとして塾で働いたことはあるけれど、「正社員って何をしているの？」と感じたことはありませんか？
本記事では、学習塾の正社員として働く場合の業務内容や求められるスキルを、教室長と講師それぞれの立場から詳しく解説します。
正社員での就職・転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
塾の種類によって変わる！正社員の役割とは？
まずは塾の種類とそれに応じた正社員の役割を、指導形態別に大まかに整理しておきましょう。
指導形態では集団指導と個別指導の、大きく2つに分類できます。
正社員として講師業務を担うのは、主に集団指導を行う塾に限られます。
正社員として講師業務を担うのは、主に集団指導を行う塾に限られます。
個別指導における講師業務は、大学生などのアルバイトに任されることが基本です。
個別指導では1人ひとりに合わせた授業を行うため、授業数が多くなる傾向があります。そのため、講師の人件費を抑える必要があり、コスト効率の観点からアルバイト講師が起用されるのが一般的です。
また日常学習を支援するニーズの高まりを背景に、現在、市場全体では個別指導塾の教室数が増加傾向にあります。
その傾向から、学習塾の正社員求人の多くは教室長ポジションでの募集となっています。
個別指導では1人ひとりに合わせた授業を行うため、授業数が多くなる傾向があります。そのため、講師の人件費を抑える必要があり、コスト効率の観点からアルバイト講師が起用されるのが一般的です。
また日常学習を支援するニーズの高まりを背景に、現在、市場全体では個別指導塾の教室数が増加傾向にあります。
その傾向から、学習塾の正社員求人の多くは教室長ポジションでの募集となっています。
それでは次に、正社員として求められる業務内容やスキルについて、職種ごとに整理して確認していきましょう。
「教室長とはどんな仕事？｜主な業務と求められるスキル
教室長は塾の“現場責任者”として、教室全体を運営
実は「生徒と接する機会」が多い職種
未経験でもトライしやすいポジション
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教室長の業務内容
教室全体を管理するので教室長の仕事は多岐にわたりますが、以下の5つが主な業務です。
個別指導塾では、稀に一部授業を担当することもあります。
個別指導塾では、稀に一部授業を担当することもあります。
生徒が塾にいる時間は、生徒対応が主な業務となります。教室長として、学年や受講科目の垣根なく、多くの生徒と接することになります。
生徒の悩みに進路や学習・生活面から網羅的に向き合えるのは、教室長の醍醐味です。
生徒の悩みに進路や学習・生活面から網羅的に向き合えるのは、教室長の醍醐味です。
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教室長に求められるスキル
教室長は塾の「店長」や「小さな経営者」のような立場。
教える力以上に、マネジメント力・コミュニケーション力・提案力が求められます。
とはいえ、実は教室長になるまでに、先輩教室長のもとで教室運営スタッフとして経験を積んでいただく場合がほとんどです。
教室長は未経験可能としている求人も多いので、安心してトライすることが可能です。
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講師とはどんな仕事？｜主な業務と求められるスキル
指導スキルの高さや経験を重視される傾向
講師業だけではなく、教室運営に必要な業務も担当することが一般的
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講師の業務内容
集団授業を担当します。正社員として、比較的ハイレベルな指導が求められます。
担当する科目・科目数などは塾によって異なるので、必ずチェックするようにしましょう。
講師として、講習・授業の設計や教材作成に携わることもあります。
講師採用の場合でも、正社員の場合は教室運営に必要な業務を兼任することが一般的です。
塾によって業務の種類や割合は様々ですので、気になる場合は面接などで積極的に質問しても良いでしょう。
塾によって業務の種類や割合は様々ですので、気になる場合は面接などで積極的に質問しても良いでしょう。
教室運営に必要な業務を知りたい場合、＜教室長の業務内容＞の項目を参考にしてみてくださいね。
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講師に求められるスキル
塾によってレベルは異なりますが、高い指導スキルが求められる職種となるため、担当科目への深い理解・プレゼンテーション力・コミュニケーション力・人を引き付ける魅力などが求められます。
指導可能な人材が不足しがちな中学受験指導・高校レベルの理系科目指導の需要は、比較的高めです。
また、講師の場合は採用時点から学歴・経験・実績が重視されやすい傾向があります。
入社後の講師研修が手厚い塾もあるので、現時点で自信がない場合は、そのような塾を選ぶのがお勧めです。
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