塾の５職種を徹底比較｜仕事内容＆キャリアの選び方をプロが解説

「塾でアルバイトをした経験はあるけれど、正社員の働き方がよく分からない…」
そんな方は少なくありません。
実は、塾の正社員とひと口に言っても、
授業を行う「講師」以外にも複数の職種が存在し、
仕事内容や求められるスキル、キャリアパスは大きく異なります。

本記事では、
塾業界の代表的な５職種を分かりやすく比較し、
あなたに合ったキャリア選びのポイントを
“塾業界専門のキャリアアドバイザー”が解説します。

また弊社では、
無料でキャリア相談ができるエージェントサービスもご紹介しています。
ぜひ参考にしてください。

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1｜塾の代表的な「５職種」とは

学習塾には大きく分けて、次の５つの職種があります。

1. 教室長

2. 集団指導講師

3. 個別指導講師

4. 本部スタッフ

5. 教材編集／企画

授業を担当する仕事もあれば、
教室運営や教材づくり、事業推進など、
必要とされる役割は多岐にわたります。

まずは５職種の概要を比較表で見てみましょう。

【比較表】職種ごとの仕事内容・キャリア

 

2｜自分に向いている職種の選び方（職種別）

塾の仕事は幅広く、
自分の性格・得意なこと・働き方の志向 を踏まえて選ぶことが大切です。

ここでは、
5職種それぞれに向いている人物像と、
判断材料を詳しく紹介します。

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 教室長｜「人を巻き込み、組織を動かすのが好きな人」

向いているタイプ

• リーダーシップがある

• 数字を追う／改善が好き

• 生徒・保護者・講師など、多様な人と関わりたい

• 育成やマネジメントに興味がある

こういう人におすすめ！

「成果にコミットしたい」「自分中心で教室を作りたい」

判断ポイント

• “講師”というより“運営者”の要素が強い

• 売上責任がある

• 成功・成長が数字で見える

向いてないかも…？

• 自分の仕事に集中したい

• 数字を追うのが苦手

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集団指導講師｜「人前に立つのが好き・教科を極めたい人」

向いているタイプ

• プレゼンが得意

• 生徒を巻き込むのが好き

• 教科知識を深めたい

• 成績UP・受験指導にやりがいを感じる

こういう人におすすめ！

「自分の授業で生徒を変えたい」「大勢の前で活躍したい」

判断ポイント

• 目の前の生徒を動かせる

• 準備量は多め

• 高い専門性を身につけられる

向いてないかも…？

• 人前が苦手

• コツコツ寄り添う指導が向く

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個別指導講師｜「寄り添い、伴走できる人」

向いているタイプ

• 丁寧なコミュニケーション

• 生徒の話を聞くのが得意

• 目標に向けて伴走したい

• 成長実感にやりがいを感じる

こういう人におすすめ！

「“目の前の一人”を確実に伸ばしたい」

判断ポイント

• 教科力より伴走力が重視

• 家庭との連携が強い

• 小さな成果の積み重ねが喜び

向いてないかも…？

• 論理説明や大人数への発信が得意

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本部スタッフ｜「裏側から組織を動かすのが好きな人」

向いているタイプ

• 改善や仕組み化が得意

• 調整力に自信がある

• Excelや文章が使える

• 自分の裁量で仕事を進めたい

こういう人におすすめ

「“仕組み”で組織を改善したい」「表より裏方志向」

判断ポイント

• 校舎全体に影響がある

• 個別成果でなく、組織成果にコミット

• 採用・企画・広報など多様なスキルが身につく

向いてないかも…？

• 現場で生徒と関わりたい

• 刺激的な仕事が好き

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教材編集／企画｜「つくる力・文章力を活かしたい人」

向いているタイプ

• 教材や問題づくりが好き

• コツコツ作業が苦じゃない

• “教える”より“設計”したい

• 正確さと再現性を重視

こういう人におすすめ

「教科が好き」「裏側で教育に関わりたい」

判断ポイント

• 高い専門性が必要

• インプット＋アウトプットの連続

• 現場より制作が中心

向いてないかも…？

• 生徒を直接指導したい

• 細かい作業やミスなく物事を進めることが苦手

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3｜キャリアの選び方｜自己分析×職種理解＋他者視点

塾でのキャリアを選ぶ際、
「なんとなく楽しそう」「転職しやすそう」 といった印象だけで決めてしまうと、
入社後にミスマッチが起きやすくなります。

大切なのは、
自己分析（棚卸し） → 他者視点 → 職種理解
の3つをセットで行い、
「自分に合う働き方＝再現性のある選択」を導くことです。

 STEP1｜自己分析（棚卸し）

(1) 価値観の棚卸し

• どんな瞬間にやりがいを感じる？

• 成長？安定？挑戦？

• 仕事で「譲れないもの」は？

→ 仕事選びの「軸」をつくるステップ

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(2) スキルの棚卸し

• 得意なこと

• 他者から評価されたポイント

• 好きで続けられること

→ その職種で活きる自分の武器を理解

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(3) 条件の棚卸し

• 勤務地／勤務時間／残業

• 年収

• 教えたい学年・科目

→ 実現可能な選択肢に絞り込む

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 STEP2｜他者視点も取り入れる

自己分析だけだと、
どうしても 「独りよがり」 になりがちです。

第三者の意見を取り入れることで、
自分では気づけない強み・適性 が明確になります。

▼取り入れ方の例

• 友人：自分の長所

• 職場の先輩：評価されていた行動

• キャリアアドバイザー：客観的な棚卸し「自分目線 × 他者視点」

→ 説得力のあるキャリアの軸が完成

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STEP3｜5つの職種と照らす

棚卸しで見えた価値観・スキル・条件を基に、
職種ごとの特徴と照らし合わせて
あなたにフィットするキャリアをイメージします。

この3つを重ねることで、
あなたの「ぶれないキャリア軸」が立ち上がります。

• 自分だけの判断に陥らない

• 適性のある働き方がわかる

• ミスマッチを防げる

迷ったら「自分の軸」に戻る
これが後悔のない転職の近道です。

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4｜迷ったらプロに相談しよう

「どの職種が向いているか分からない」
「実際、どんな働き方ができるの？」

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