塾＝残業が多い？塾・正社員の残業事情

「塾の正社員は残業が多いのでは…？」
そんな不安を持つ方も少なくありません。
実際には、勤務時間や残業量は塾や職種、繁忙期によって大きく異なります。本記事では、塾業界ならではの残業事情や、求人を選ぶ際に押さえておきたいポイントを整理しました。

1. 塾の残業はなぜ発生しやすい？

塾の正社員の残業発生しやすい理由は、大きく3つあります。

勤務時間が夕方〜夜中心
多くの塾は授業が午後から夜にかけて行われます。そのため、教室での対応や授業準備が必然的に夜間に集中します。
授業以外の業務も多い
教材作成や成績処理、保護者対応、アルバイトスタッフの管理など、授業以外の業務も勤務時間に含まれる場合があります。これらが積み重なると、残業が発生しやすくなります。
繁忙期と閑散期の差が大きい
夏期・冬期講習や入試前などは生徒が朝から晩まで来ているケースもあり、月によって残業量に差が出やすいことも特徴です。

塾によっては「固定残業制度」を導入している場合があります。

これはあらかじめ一定時間分の残業代を給与に含める仕組みです。残業時間が少なければ給与に上乗せされることもありますが、逆に時間を超えて残業しても追加で支給されない場合もあります。

より詳しく知りたい方はこちらの記事で解説しています：
➡ 塾の固定残業制度とは？

転職前に押さえておきたいポイントを、塾ごとの違いも踏まえて整理しました。

月あたりの平均残業時間の実績を求人票で確認しましょう。
繁忙期・閑散期の差もチェックすると、自分の生活スタイルに合うかがわかります。

固定残業制度か、超過分支給かを確認。

教材準備や成績管理、保護者対応などがどの程度あるかを把握しておきましょう。
塾によっては事務社員やチームで分担されている場合もあり、業務量は大きく異なります

夏期・冬期講習や入試前は業務量が増えるもの。
月ごとの残業時間の差や休日取得状況も確認しておくと安心です。

教材準備や事務業務の分担、効率化ツールの有無をチェック。
チーム体制やサポートの有無で、働きやすさは大きく変わります

→ 教材準備や成績管理などの事務業務を専任スタッフが担当。授業や生徒対応に集中できる環境です

＜例＞
株式会社早稲田アカデミー
本部だけでなく、各教室でも事務職社員を採用しているため、講師が授業や生徒対応に集中できるので、残業は月平均20時間程度！

→ 成績管理や教材作成などをデジタル化。作業時間が短縮され、残業が少なくなるケースがあります。

＜例＞
株式会社メイツ
ICT活用により残業大幅減を達成！月平均残業は10時間以下！

→ 夏期・冬期講習中も、シフトや振替でしっかり休める環境があります。

＜例＞
株式会社栄光
1ヶ月あたり160時間の変形労働時間制を導入。繁忙期も1ヶ月の中で調整ができるから、メリハリをもって働くことができます！

💡 ポイント
塾によって業務範囲やサポート体制は大きく異なります。自分の希望やライフスタイルに合った塾を選ぶことで、正社員として働きながらも無理なくやりがいを感じられる職場があります。

塾の正社員として働く場合、残業事情は勤務時間帯・職種・繁忙期などによって変わります。求人情報や面接で「残業時間」「固定残業制度の内容」「授業以外の業務量」をしっかり確認することが、働きやすい職場を選ぶポイントです。

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